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L’essai d’une semaine de quatre jours de Microsoft Japon augmente la productivité de 40 %

L’essai d’une semaine de quatre jours de Microsoft Japon augmente la productivité de 40 %
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La société a également noté une baisse significative de la consommation de papier et d’électricité

Microsoft a organisé un essai pour un nouveau système de semaine de travail de quatre jours dans son bureau japonais et les résultats sont prometteurs.

Tout au long du mois d’août 2019, l’entreprise a fermé le bureau tous les vendredis – cinq jours par mois – et a accordé aux employés à temps plein des congés payés spéciaux pour en tenir compte.

Il a également expérimenté d’autres aspects de la vie quotidienne au bureau, comme limiter la durée des réunions à 30 minutes et encourager les employés à utiliser davantage son propre outil Microsoft Teams pour communiquer.

L’essai a été surnommé Work-Life Choice Challenge Summer 2019, et les résultats montrent que le personnel était productif à 39,9 % par rapport à août 2018.

Microsoft a également noté que la consommation d’électricité a été réduite de 23,1 % par rapport à août 2016, tandis que le nombre de pages imprimées a été réduit de 58,7 %, indiquant les avantages environnementaux des semaines de travail plus courtes.

Les questionnaires employés ont montré que 92,1 % des membres du personnel approuvaient la semaine de quatre jours et 94 % approuvaient les mesures globales mises en place.

Microsoft Japon poursuivra prochainement l’expérience avec le Work-Life Choice Challenge Winter 2019. Cependant, plutôt que de proposer des congés payés spéciaux, il incitera les employés à combiner congés payés et fêtes de fin d’année pour varier leur style de travail.

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