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Ustwo Games accusé de brisement de syndicat

Ustwo Games accusé de brisement de syndicat
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Mise à jour, 10 octobre 2019 : Ayant raté la date limite du 4 octobre pour réintégrer Austin Kelmore, Ustwo Games fait maintenant face à une action en justice de la part de l’Independent Workers Union of Great Britain.

L’IWGB a annoncé via Twitter qu’il a déposé une plainte contre le studio de Monument Valley lundi, affirmant que le promoteur a enfreint trois sections de la loi de 1992 sur les syndicats et les relations de travail (loi sur la consolidation) et une de la loi de 1999 sur les relations de travail.

La prochaine étape devrait être lente. Le site Web du gouvernement britannique avertit qu’il faut en moyenne 25 jours pour envoyer une réclamation au défendeur. Dans ce cas, Ustwo aura 28 jours pour répondre.

Histoire originale, 3 octobre 2019 : Le studio primé aux BAFTA Ustwo Games fait face à des poursuites judiciaires suite à des accusations de brisement de syndicat.

L’Independent Workers Union of Great Britain (IWGB) menace de prendre des mesures contre le développeur de Monument Valley après que le programmeur clé Austin Kelmore aurait été licencié pour son activité syndicale.

En décembre de l’année dernière, Game Workers Unite (GWU) UK a été reconnu comme la branche industrielle officielle de l’IWGB.

Kelmore, le président de GWU UK, aurait été réprimandé après avoir invité un groupe d’employés d’Ustwo à une réunion syndicale, et aurait ensuite été interrogé par la direction au sujet de son implication.

Dans une déclaration à GamesIndustry.bizUstwo Games a nié les allégations : “Austin Kelmore est actuellement un employé d’Ustwo Games et va partir dans un avenir proche pour des raisons sans rapport avec son appartenance à un syndicat ou ses activités syndicales.

“Nous avons d’autres employés qui sont membres de syndicats. Pour respecter la vie privée d’Austin, il n’est pas approprié pour nous de commenter davantage cette affaire.”

Cependant, IWGB allègue que non seulement Ustwo Games a licencié Kelmore pour son activité syndicale, mais qu’il a également enfreint le droit du travail en lui refusant le droit d’être accompagné d’un représentant syndical lors de sa réunion disciplinaire et de licenciement.

En tant que ressortissant américain, le syndicat a également fait part de ses inquiétudes quant au fait que Kelmore pourrait perdre son droit de rester au Royaume-Uni depuis qu’il a perdu son emploi.

Le secrétaire de la branche britannique de l’IWGB GWU, Jamie Cross, a déclaré: “Malgré les affirmations d’Ustwo selon lesquelles il s’agit autant d’une famille que d’une entreprise, il a décidé de laisser Austin, l’un de ses meilleurs développeurs, complètement orphelin.

“Austin et sa famille sont non seulement laissés sans leur principale source de revenus, mais ils ne savent pas non plus s’ils devront déraciner toute leur vie et quitter le pays dans quelques semaines. Le syndicat ne restera pas les bras croisés face à cette illégalité. et vicieux, et est déterminé à riposter jusqu’à ce que cette décision soit annulée, soit volontairement, soit par l’intermédiaire des tribunaux.”

Ustwo a reçu le délai du 4 octobre pour annuler la décision avant qu’une action en justice ne soit intentée.

Reportage supplémentaire de James Batchelor

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