Un nouveau rapport sur Ubisoft révèle des allégations de harcèlement sexuel plus choquantes
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Un nouveau rapport sur Ubisoft a révélé des allégations de harcèlement sexuel plus choquantes contre son personnel masculin.
Le journal français Libération (langue française, paywall) a publié un rapport le vendredi 10 juillet qui approfondit la culture de travail toxique d’Ubisoft après un mois de révélations inquiétantes sur le fabricant d’Assassin’s Creed.
Le rôle joué par Serge Hascoet, directeur de la création chez Ubisoft, est exploré dans la pièce. Le patron d’ICO Partners, Thomas Bidaux, a traduit des extraits de l’article et les a publiés sur Twitter.
Avertissement de contenu : Cette histoire contient un contenu bouleversant. Discrétion du lecteur conseillée.
Ce nouvel article de Libération approfondit le rôle joué par Serge Hascoet dans l’environnement toxique d’Ubisoft, et l’effet limité (ou l’effet négatif) qu’ont eu les actions entreprises jusqu’à présent.
Fil avec des citations traduites de l’article. ?? https://t.co/WVrBKuLcGn
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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Sur l’outil de signalement anonyme
“Cet outil, Whispli, existe chez Ubisoft depuis 2018 pour signaler des actes de corruption.” [note: likely insider tarding]
« À l’époque, nous avions recommandé d’ajouter le harcèlement et la discrimination au thème du rapport, mais le monde des RH a explicitement refusé.
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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La moitié des cas avaient déjà été signalés auparavant au service des ressources humaines.
“Cela montre que l’équipe RH est le bras silencieux d’Ubisoft.” [Quote from a member of the HR team]
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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“Et aujourd’hui, certains essaient de minimiser cela en disant qu’il est une personne créative.”
“Nous savions pour Serge. […] Il était présent quand [Tommy Francois tried to forcefully kiss a colleague]et ça l’a fait rire.”
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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Rapport sur l’une de ses explosions au sujet d’un vice-président qui a exigé un déjeuner de travail avec lui :
“Serge […] a dit que cette “mauvaise baise” entravait sa créativité et que quelqu’un devrait lui ouvrir l’esprit en “[fucking her] par derrière” et “la partager jusqu’à ce qu’elle l’obtienne””
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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“Il aurait bloqué une femme dans l’ascenseur et se serait mis contre elle, en émettant des gémissements et en la regardant dans les yeux. Certains de ses collaborateurs de l’équipe éditoriale auraient fait de même, au point que c’est devenu [a signature move].”
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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“Par exemple, il a été exclu, pour le harcèlement sexuel [example]pour ne citer que le cas où le manager serait le harceleur, c’était jugé trop pessimiste et les salariés pouvaient penser que ça pouvait arriver.”
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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“En gros, dès que quelque chose déviait [from the established tone]la position consistait à prétendre que la personne était anormale.”
L’une des personnes qui s’est manifestée a été décrite dans l’équipe à l’époque comme “un [slut]une folle qu’il faut ignorer”.
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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Le chef des RH aurait déclaré :
“Yves [Guillemot] est d’accord avec une gestion toxique tant que les résultats de ces gestionnaires dépassent leur niveau de toxicité.”
“[Ubisoft] donne une 2e chance, ou une 3e chance, voire plus si nécessaire à ses collaborateurs clés, ceux qui ont fait leurs preuves.”
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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L’article conclut que si Ubisoft n’a officiellement pris des mesures que sur 3 personnes, il y a 20 personnes étranges qui font l’objet d’une enquête par des auditeurs externes.
« Celles-ci devraient conduire à des résiliations […] car vous ne les démarrez pas à moins d’avoir un cas solide.”
Maintenant je vais prendre un peu d’air frais.??
— Thomas Bidaux ??GDC ?? (@icotom) 10 juillet 2020
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Selon la propre traduction d’Eurogamer, l’article affirme que le responsable des ressources humaines d’Ubisoft Montréal a menacé de démissionner avec la moitié de son équipe à moins que le patron d’Ubisoft, Yves Guillemot, ne fasse une déclaration publique les dégageant de toute responsabilité dans la culture toxique qui y règne.
Plus tôt en juillet, Maxime Béland, directeur créatif de Splinter Cell et Far Cry, a démissionné de son poste chez Ubisoft suite à des accusations d’inconduite. Ubisoft aurait mis deux cadres supérieurs et “plusieurs autres employés” en congé après de multiples allégations d’agression sexuelle et de harcèlement contre un certain nombre d’employés d’Ubisoft, dont les vice-présidents Tommy François et le spécialiste du marketing Andrien “Escoblades” Gbinigie. Le directeur créatif d’Assassin’s Creed Valhalla, Ashraf Ismail, a également récemment démissionné après que des allégations concernant sa vie personnelle aient été publiées sur Twitter.
Dans une déclaration publique publiée en juin, Ubisoft s’est dit “vraiment désolé” et a confirmé qu’il avait “commencé par lancer des enquêtes sur les allégations avec le soutien de consultants externes spécialisés”.
Guillemot avait détaillé un ensemble de changements à ses processus internes et à son comité de rédaction supérieur. “Nous avons un travail important à faire pour améliorer nos modes de fonctionnement et de collaboration, et je m’engage personnellement à faire en sorte que nous apportions ces changements fondamentaux. Ils doivent être profonds et nous devons les mettre en œuvre rapidement à tous les niveaux de l’organisation. “, a déclaré Guillemot.
Les nouvelles allégations précèdent l’événement Ubisoft’s Forward de ce dimanche, au cours duquel la société devrait présenter Assassin’s Creed: Valhalla, Watch Dogs: Legion et Far Cry 6. Eurogamer a demandé à Ubisoft de commenter la dernière série d’allégations.
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