Le PDG de Riot Games poursuivi par une ancienne assistante pour harcèlement sexuel
🌐
Histoire originale, 9 février 2021 : Le développeur de League of Legends Riot Games et son PDG, Nicolo Laurent, font face à une poursuite pour harcèlement sexuel de la part de l’ancien assistant de l’exécutif.
La plainte a été déposée devant la Cour supérieure du comté de LA le 7 janvier et a maintenant été partagée par Vice.
Dans ce document, Sharon O’Donnell demande des dommages-intérêts pour neuf problèmes, dont la discrimination sexuelle, le harcèlement dans un environnement hostile et le non-paiement des salaires.
O’Donnell a été embauché en tant qu’adjoint exécutif en octobre 2017, relevant directement de Laurent.
Elle affirme qu’un “schéma de harcèlement” a commencé peu de temps après son embauche et “s’est poursuivi jusqu’à la fin de son emploi”, qui, selon O’Donnell, a été licencié à tort en juillet 2020.
Les exemples incluent les affirmations selon lesquelles Laurent lui aurait dit de surveiller son ton et d’être “plus féminine”, lui aurait crié dessus à plusieurs reprises et aurait parlé d’un ton condescendant, et l’aurait regardée “d’une manière sexuelle en discutant de ses sous-vêtements”.
Il est également allégué que le PDG a demandé à son assistante de travailler chez lui pendant que sa famille était absente, lui demandant si elle “pouvait s’occuper de lui quand ils étaient seuls chez lui”, ainsi que lui dire de “jouir” chez lui pendant que sa femme était absente.
O’Donnell rapporte qu’elle a refusé ces demandes, ce qui, selon elle, a accru l’hostilité de Laurent à son égard.
Elle affirme que ses fonctions lui ont été retirées – ce dont elle s’est plainte à la fois auprès de Laurent et du service des ressources humaines – et qu’elle a finalement été licenciée.
En outre, O’Donnell affirme qu’elle n’a pas été payée pour toutes les heures qu’elle a travaillées, y compris les heures supplémentaires, et qu’elle n’a pas bénéficié de pauses de repos et de repas légalement requises.
Le procès demande un procès devant jury.
Riot Games a déclaré à Vice que Laurent poursuivrait ses fonctions pendant qu’il enquêtait sur les affirmations d’O’Donnell.
Dans la déclaration complète donnée à GamesIndustry.bizun porte-parole de Riot a déclaré : « Au cours des dernières années, la culture d’entreprise a été l’une de nos principales priorités et nous sommes fiers des mesures que nous avons prises pour faire de Riot Games un lieu de travail agréable. notre engagement envers la transformation de la culture consiste à prendre très au sérieux toutes les allégations de harcèlement ou de discrimination, à enquêter de manière approfondie sur les réclamations et à prendre des mesures contre toute personne qui aurait enfreint nos politiques.
“Dans ce cas, étant donné que certaines des réclamations concernent un dirigeant, un comité spécial de notre conseil d’administration supervise l’enquête, qui est menée par un cabinet d’avocats extérieur. Notre PDG a promis sa pleine coopération et son soutien au cours de cette processus, et nous nous engageons à faire en sorte que toutes les réclamations soient explorées en profondeur et résolues de manière appropriée. »
Le porte-parole a ajouté que les affirmations d’O’Donnell concernant son licenciement sont “tout simplement fausses”, déclarant plutôt qu’elle avait été renvoyée de Riot il y a plus de sept mois “sur la base de multiples plaintes bien documentées de diverses personnes”.
Riot Games fait déjà face à un recours collectif de la part de plusieurs anciens employés pour discrimination fondée sur le sexe et harcèlement sexuel – une affaire que l’entreprise a tenté à plusieurs reprises de faire sortir des tribunaux et de soumettre à un arbitrage individuel.
Selon le document de plainte, O’Donnell n’est pas l’un des représentants du groupe nommés dans cette affaire.
Un règlement préliminaire de cette affaire aurait vu l’ancien personnel de Riot recevoir 10 millions de dollars, mais une intervention du ministère de l’Emploi équitable et du Logement a potentiellement augmenté ce montant à plus de 400 millions de dollars.
Le recours collectif, déposé en novembre 2018, faisait suite à un exposé de Kotaku sur la culture toxique de Riot Games, avec de multiples plaintes de harcèlement sexuel et de discrimination sexuelle.
Laurent a écrit une lettre ouverte, publiée le GamesIndustry.bizpartageant certaines des leçons que l’entreprise avait apprises à la suite des plaintes initiales concernant sa culture sexiste.
Mise à jour, 15 février 2021 : Sottile Baltaxe, le cabinet d’avocats californien représentant O’Donnell, a répondu à la déclaration de Riot, contestant les allégations concernant son licenciement.
Dans une déclaration à Esports Observer, la société a déclaré: “Mme O’Donnell nie fermement que son licenciement abusif ait quoi que ce soit à voir avec des plaintes déposées par des employés ou des partenaires externes. Elle affirme qu’elle n’a jamais été informée de telles plaintes.”
La déclaration ajoute plus tard: “Elle allègue également qu’elle a également été licenciée à tort parce qu’elle était une femme forte dans une entreprise sexiste dominée par les hommes où les femmes sont dévalorisées. Elle a hâte de prouver son cas.”
La déclaration de Sottile Baltaxe réitère les plaintes d’O’Donnell pour “commentaires sexistes” et affirme qu’elle a été licenciée “parce qu’elle a refusé de céder à [Nicolo] Les avances sexuelles de Laurent.”
Découvrez aussi plus d’articles dans nos catégories Astuce, Consoles et Jeux.
Merci pour votre visite on espère que notre article Le PDG de Riot Games poursuivi par une ancienne assistante pour harcèlement sexuel
, pour nous aider, on vous invite à partager l’article sur Facebook, pinterest et e-mail avec les hashtag ☑️ #PDG #Riot #Games #poursuivi #par #une #ancienne #assistante #pour #harcèlement #sexuel ☑️!