Microsoft va revoir ses politiques sur le harcèlement sexuel et la discrimination sexuelle
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Comprend des allégations contre Bill Gates.
Microsoft examinera l’efficacité de ses politiques et pratiques en matière de harcèlement sexuel et de discrimination sexuelle.
Cela comprendra un examen des allégations contre des hauts dirigeants, y compris Bill Gates qui a démissionné du conseil d’administration de Microsoft en 2020.
Un rapport approfondi et transparent est attendu au printemps 2022 pour les salariés, les actionnaires et le public.
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La nouvelle de l’examen a été publiée la semaine dernière, mais le moment est intrigant à la suite de l’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft pour 70 milliards de dollars, qui est impliquée dans un procès en cours pour harcèlement sexuel.
L’examen fait suite à une résolution consultative des actionnaires lors de l’assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 et sera effectué par le cabinet d’avocats Arent Fox, comme indiqué dans un document de Microsoft.
“Notre culture reste notre priorité numéro un et l’ensemble du conseil d’administration apprécie l’importance cruciale d’un environnement sûr et inclusif pour tous les employés de Microsoft”, a déclaré Satya Nadella, président-directeur général de Microsoft.
“Nous nous engageons non seulement à examiner le rapport, mais aussi à tirer les leçons de l’évaluation afin de pouvoir continuer à améliorer les expériences de nos employés. Je considère cet examen complet comme une opportunité de continuer à m’améliorer”.
L’examen comprendra une analyse des politiques, des pratiques et des engagements visant à créer un environnement de travail sûr et inclusif ; un résumé des enquêtes sur le harcèlement sexuel depuis 2019 ainsi que des données sur le nombre de cas et leur résolution ; et les mesures prises pour responsabiliser les employés en cas de harcèlement sexuel et/ou de discrimination fondée sur le sexe.
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