Sony prend “au sérieux” les allégations du procès pour sexisme sur PlayStation

Sony prend “au sérieux” les allégations du procès pour sexisme sur PlayStation
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Sony, dans le prolongement du Action en justice pour sexisme PlayStation, a réagi aux déclarations d’inconduite et d’environnements de travail hostiles de huit employés actuels et anciens de PlayStation. Sony dit qu’il prend les allégations “au sérieux” car ils soutiennent les accusations dans le procès de l’ancienne analyste de la sécurité PlayStation Emma Majo qui allègue le sexisme systémique dans toute la division américaine de l’entreprise.

Sony reconnaît les allégations mais rejette toujours le procès pour sexisme de PlayStation

Crédit image : Sony

La semaine dernière, huit femmes ont ajouté des témoignages renforçant les revendications du procès, que Majo tente d’élargir en un recours collectif pour inclure toutes les femmes qui ont déjà travaillé pour Playstation aux États-Unis.

Selon Axios, certains dénotent des avances importunes, des commentaires dégradants, une ignorance volontaire de leurs idées, des interruptions fréquentes dans les réunions, un manque de promotions pour les femmes à des postes de direction et l’incapacité de Sony à gérer les environnements de travail toxiques et les préjugés sexistes. L’une accuse même un cadre supérieur de l’avoir pelotée tandis qu’une autre dit que le fait qu’elle porte une jupe était gênante.

En défense, Sony (ou SIE) a publié une déclaration dans un dossier qui reconnaît à la fois les déclarations mais diminue toujours les motifs du procès :

« Certes, le SIE prend au sérieux le fond des déclarations nouvellement soumises…

Bien que la plupart soient le fait d’anciens employés qui ne travaillent plus chez SIE, SIE a abordé ou abordera les problèmes qui y sont soulevés en temps voulu, car SIE valorise ses employées et prend des mesures proactives pour s’assurer qu’elles ont toutes les chances de s’épanouir et d’être entendues. .”

Les avocats de Sony ont précédemment demandé au tribunal de rejeter le procès, affirmant que Majo n’a aucune preuve d’une politique qui conduirait à la discrimination des femmes sur son lieu de travail. Ils disent que les déclarations des huit femmes dans le nouveau dossier de Majo ne changent rien à ce fait. Le tribunal tiendra une audience pour rejeter l’affaire à la mi-avril.

Dans d’autres nouvelles, le New York Times a fait pression sur un site Wordle Archive pour qu’il ferme, et EA a annulé son événement EA Play Live cette année.

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