Un rapport détaille à quel point l’industrie britannique des jeux est toujours dominée par les hommes
🖥️
“La diversité n’est pas une subtilité – c’est une nécessité.”
70% des personnes qui travaillent dans l’industrie britannique des jeux sont des hommes.
C’est selon un nouveau rapport réalisé par l’Université de Sheffield et soutenu par l’organisme industriel UKIE, qui a interrogé un échantillon représentatif de l’industrie entre septembre et octobre 2019. 3200 personnes ont participé – 20% de l’industrie britannique des jeux dans son ensemble.
Le pourcentage de femmes dans l’industrie est “nettement inférieur à la moyenne nationale de celles qui travaillent”, a reconnu l’UKIE, même par rapport au secteur créatif dans son ensemble. 28 % des répondants à l’enquête étaient des femmes, tandis que 2 % se sont identifiés comme non binaires.
10 % des personnes interrogées étaient noires, asiatiques ou appartenant à une minorité ethnique (BAME) – un pourcentage légèrement supérieur à celui du secteur créatif dans son ensemble et de la population active nationale. Mais ce pourcentage est toujours inférieur à la moyenne de la population en âge de travailler, et était “nettement moins représenté dans les postes de direction”.
21% des répondants étaient LGBTQ+, une “proportion significativement élevée”, a noté UKIE. 79% ont répondu comme hétérosexuels, contre 93 à 97% pour le chiffre hétérosexuel attribué à l’ensemble du Royaume-Uni.
Programme #RaiseTheGame de l’UKIE.
Dans le contexte du Brexit, il est particulièrement intéressant de voir que 19 % des travailleurs de l’industrie britannique des jeux viennent de l’UE/EEE, et 9 % d’ailleurs dans le monde.
Un tiers de la “production de jeux de base” est réalisée par des travailleurs internationaux, a noté UKIE, et la migration est un “facteur clé” de la diversité. Le pourcentage de travailleurs de nationalité non britannique qui sont des femmes ou des BAME (35 et 40 %, respectivement) est bien plus élevé que pour les personnes originaires du Royaume-Uni.
Enfin, en ce qui concerne les horaires de travail, les trois quarts des répondants déclarent travailler une semaine standard de 33 à 40 heures. 3,5 % ont déclaré avoir travaillé 51 heures ou plus.
En réponse aux résultats, le patron de l’UKIE, Jo Twist, a déclaré à BBC News qu’il essayait d’augmenter la diversité à “tous les niveaux” de l’industrie.
L’UKIE a lancé aujourd’hui #RaiseTheGame, une nouvelle initiative visant à encourager les entreprises à recruter le plus “équitablement et largement possible” et à éduquer les employés afin de créer des lieux de travail plus inclusifs et accueillants. Aujourd’hui, Xbox a annoncé qu’elle rejoignait le projet, aux côtés d’EA, Facebook, Jagex et King.
Découvrez aussi plus d’articles dans nos catégories Astuce, Consoles et encore Jeux.
Merci pour votre visite on espère que notre article Un rapport détaille à quel point l’industrie britannique des jeux est toujours dominée par les hommes
, n’oubliez pas de partager l’article sur Facebook, instagram et whatsapp avec les hashtag ☑️ #rapport #détaille #quel #point #lindustrie #britannique #des #jeux #est #toujours #dominée #par #les #hommes ☑️!