Blizzard annonce Joe Shely comme nouveau directeur du jeu Diablo 4
“Comme beaucoup d’entre vous, notre équipe a réfléchi aux événements récents”.
Blizzard a annoncé Joe Shely comme nouveau directeur du jeu sur Diablo 4, suite au départ de l’ancien directeur Luis Barriga au milieu d’une action en justice en cours par le California Department of Fair Employment and Housing alléguant du harcèlement sexuel, de la discrimination et d’une culture de travail “frat boy” à le studio.
Shely est une employée de longue date de Blizzard avec des crédits de concepteur de jeux comme Diablo 3: Reaper of Souls et les extensions de World of Warcraft The Burning Crusade et Wrath of the Lich King, et a été responsable de la conception de Diablo 4 depuis “le début”.
“Comme beaucoup d’entre vous, notre équipe a réfléchi aux événements récents”, a écrit Shely dans la dernière mise à jour trimestrielle de Diablo 4 présentant son nouveau rôle. “Il s’est passé beaucoup de choses depuis notre dernier blog et le travail acharné de mise en pratique des valeurs auxquelles nous aspirons doit se poursuivre. Parallèlement à ce travail important, le développement de Diablo IV se poursuit également.”
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“Au cours des dernières années, nous avons réuni une équipe solide avec une passion incroyable pour Diablo 4”, a poursuivi Shely. “Vous, les fans de Diablo, êtes une partie essentielle de cette équipe. Avec l’aide de vos précieux commentaires, nous avons constamment affiné et approfondi l’expérience de jeu. Nous avons du chemin à faire, et même si beaucoup de choses ont changé, notre engagement envers le jeu est inébranlable.”
Shely reprend le rôle de directeur du jeu Diablo 4 de Luis Barriga, qui a quitté Blizzard en août – aux côtés du concepteur principal de Diablo 4 Jesse McCree et du concepteur de World of Warcraft Jonathan LeCraft – alors qu’il traitait des retombées du département californien de l’emploi équitable et Le procès de Housing alléguant du harcèlement sexuel et de la discrimination au studio.
Plus récemment, la Securities and Exchange Commission (SEC) et la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ont toutes deux annoncé des enquêtes sur Activision Blizzard en relation avec le procès, Activision acceptant finalement de mettre de côté 18 millions de dollars pour les employés victimes de harcèlement et de discrimination dans le cadre de un règlement avec l’EEOC.
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