Diablo 2: Le développeur ressuscité dit que les joueurs doivent “faire ce qu’ils pensent être juste” lorsqu’il s’agit d’acheter le jeu
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“C’était définitivement très troublant d’entendre ce genre de choses.”
Diablo 2: Le réalisateur ressuscité dit que les joueurs doivent “faire ce qu’ils pensent être juste” lorsqu’ils décident de soutenir ou non l’éditeur Activision Blizzard en achetant le remake lors de sa mise en vente la semaine prochaine.
C’est le premier jeu que la société a publié depuis que les allégations d’une culture de travail “frat boy” chez Activision Blizzard ont été faites par le California Department of Fair Employment and Housing, bien qu’il soit important de noter que le développeur principal ici est Vicarious Visions, qui n’a pas été impliqué ni impliqué dans la plainte légale.
“C’était vraiment très troublant d’entendre ce genre de choses”, a déclaré le directeur du design Rob Gallerani à Axios (merci, VGC). “Et nous voulions vraiment soutenir nos collègues et nos collègues.”
Gallerani a ajouté que la direction du studio avait invité les employés à commenter comment mieux soutenir son personnel, ajoutant que bien qu’elle ait “entendu beaucoup de choses vraiment positives”, il était important que la direction “doive toujours continuer à demander”.
Fait intéressant, alors que la controverse a vu Blizzard parcourir ses jeux à la recherche de contenus problématiques tels que des références à d’anciens employés qui ont été impliqués dans le procès pour harcèlement sexuel, aucun problème de ce type n’aurait été trouvé dans Diablo 2: Resurrected, bien que son guerrier Amazon ait été modifié pour le rendre moins sexualisé.
“Beaucoup de ces points de vue pèsent très lourd sur nous”, a déclaré Gallerani, qui a fait le changement pour s’assurer que les personnages ressemblaient à des guerriers et non à des gens qui étaient “sortis d’une boîte de nuit”.
ICYMI, les employés d’Activision ont déposé une nouvelle plainte contre Activision Blizzard accusant l’entreprise d’utiliser des “tactiques coercitives” pour empêcher les efforts de l’organisation pour améliorer les conditions de travail.
Comme Matt l’a rapporté à l’époque, les allégations surviennent au milieu d’une action en justice en cours par le Département californien de l’emploi et du logement équitables alléguant du harcèlement sexuel, de la discrimination et d’une culture de travail “frat boy” chez Blizzard. Bien que l’entreprise ait contesté l’allégation, plus de 2 000 employés actuels et anciens d’Activision Blizzard ont signé une pétition décrivant la réponse initiale et largement fustigée de l’entreprise au procès comme « odieuse et insultante », avec une action de grève subséquente voyant plus de 500 travailleurs débrayer et « des centaines ” plus participent virtuellement à travers le monde à un effort d’amélioration des conditions de travail.
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