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Le patron d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, prend une réduction de salaire de 50%, mais pourrait encore gagner des millions de bonus

Le patron d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, prend une réduction de salaire de 50%, mais pourrait encore gagner des millions de bonus

Le patron d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, a accepté une réduction de 50% de son salaire de base, mais pourrait encore gagner des millions de dollars en bonus.

Un récent dossier d’investisseur a révélé que Kotick avait prolongé son contrat de travail jusqu’au 31 mars 2023, mais avec une réduction importante du salaire de base. Kotick gagnait 1,75 million de dollars par an sur son salaire de base. Il gagnera désormais 875 000 $ par an.

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Kotick a également accepté de réduire sa prime annuelle cible de 50 %, ce qui représente une réduction potentielle de 1,75 million de dollars pour chacun des exercices 2021 et 2022.

Cependant, en vertu du nouvel accord, Kotick peut toujours gagner une prime annuelle jusqu’à 200 % de son salaire de base, en supposant qu’il atteigne certains objectifs. C’est un potentiel de 1,75 million de dollars en plus des 875 000 dollars par an.

Le patron d’Activision Blizzard, Bobby Kotick.

Le mois dernier, Kotick a été critiqué par CtW, une société d’investissement qui “tient les administrateurs responsables du comportement irresponsable et contraire à l’éthique de l’entreprise et de la rémunération excessive des dirigeants”, au-delà du montant qu’il a gagné. CtW a affirmé que Kotick devrait gagner près de 200 millions de dollars en bonus d’actions, bien qu’Activision ait déclaré que le montant total n’avait pas encore été décidé.

Dans le dossier, le conseil d’administration d’Activision Blizzard a déclaré que le nouveau paquet de rémunération de Kotick “reflète les commentaires des actionnaires, intègre les meilleures pratiques du marché et continue de lier directement la rémunération à la performance”.

Le conseil d’administration a également souligné que sous Kotick, la capitalisation boursière d’Activision Blizzard est passée de moins de 10 millions de dollars à plus de 70 milliards de dollars, avec une augmentation de 8100% du rendement pour les actionnaires entre 2000 et 2020.

La société a récemment couronné cette vache à lait Call of Duty: Warzone compte plus de 100 millions de joueurs, et la série Call of Duty s’est vendue à plus de 400 millions d’exemplaires. Le chiffre d’affaires 2020 d’Activision Blizzard, meilleur que prévu, était de 8,09 milliards de dollars, contre 6,49 milliards de dollars pour 2019.

Mais en mars, Activision Blizzard a averti le personnel des licenciements imminents dans ses bureaux en Europe.

La société à l’origine de Call of Duty, World of Warcraft et Candy Crush ferme tous ses bureaux d’édition en Europe dans le cadre d’une réorganisation qui verra l’activité centralisée au sein d’un hub au Royaume-Uni.

Certains membres du personnel, y compris ceux du Royaume-Uni, ont été informés que leurs emplois étaient désormais menacés et pourraient être licenciés après une période de consultation.

Ces licenciements affecteraient les opérations de publication d’Activision Blizzard, et non ses équipes de développement, d’opérations en direct et de support client. Les bureaux européens du fabricant de Candy Crush King ne seraient pas affectés.

“Les joueurs choisissent de plus en plus de se connecter numériquement à nos jeux”, a déclaré Activision Blizzard dans un communiqué.

“Nous avons partagé des plans avec nos équipes en Europe sur la manière dont nous évoluerions en tant qu’organisation, en nous adaptant à ce changement pour servir nos joueurs et positionner au mieux la région pour la croissance future. Nous prendrons des mesures importantes pour soutenir tous les employés et faciliter la transition. pour ceux de nos collègues qui pourraient être touchés par ces changements proposés.”

La nouvelle survient après qu’Activision Blizzard a annoncé des licenciements aux États-Unis liés à des événements en direct et à des sports électroniques. Aux États-Unis, les travailleurs concernés recevront un minimum de 90 jours d’indemnités de départ et de prestations de santé pendant un an, a déclaré Bloomberg, ainsi qu’un “soutien à la transition professionnelle” et une carte-cadeau de 200 $ pour Battle.net.

Le mois dernier, Activision Blizzard a déclaré qu’il prévoyait d’embaucher 3000 personnes en 2021, principalement dans la production et le développement.

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