Les employés d’Activision Blizzard poursuivent leur débrayage, déclarent que la déclaration de Kotick “ne parvient pas à traiter les éléments critiques”
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Les organisateurs du débrayage du personnel d’Activision Blizzard d’aujourd’hui poursuivent la manifestation, affirmant que la déclaration publiée par le patron de l’entreprise, Bobby Kotick, “n’aborde pas les éléments critiques au cœur des préoccupations des employés”.
Les employés d’Activision Blizzard ont annoncé une grève hier soir, pour protester contre la réponse de l’entreprise à une récente action en justice du ministère californien de l’emploi et du logement équitables qui alléguait une culture de travail “frat boy” qui créait “un terreau fertile pour le harcèlement et la discrimination à l’égard des femmes”.
Activision Blizzard est immédiatement passé à l’offensive lorsque la nouvelle du procès a initialement fait la une des journaux, le qualifiant de “comportement irresponsable de la part de bureaucrates d’État irresponsables qui chassent bon nombre des meilleures entreprises de l’État de Californie”. Le cadre supérieur de l’entreprise, Fran Townsend, a ensuite doublé l’attaque dans un e-mail à tous les employés, décrivant l’action en justice comme “vraiment sans fondement et irresponsable”.
Fran Townsend, cadre d’Activision Blizzard, qui était le conseiller à la sécurité intérieure de George W. Bush de 2004 à 2007 et a rejoint Activision en mars, a envoyé un type d’e-mail très différent qui fait rager certains employés de Blizzard. pic.twitter.com/BxGeMTuRYF
– Jason Schreier (@jasonschreier) 23 juillet 2021
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Les critiques ont été rapides. Plus de 2 000 employés actuels et anciens d’Activision Blizzard ont signé une pétition décrivant la réponse de l’entreprise comme « odieuse et insultante », et ont appelé à « des déclarations officielles reconnaissant la gravité de ces allégations et démontrant de la compassion pour les victimes de harcèlement et d’agression ».
Dans le cadre de la réponse des employés à la gestion du procès par Activision Blizzard, un groupe d’employés a également confirmé qu’une action de débrayage était prévue dans les bureaux de l’entreprise aujourd’hui, 28 juillet, énumérant quatre demandes et appelant “l’équipe de direction à travailler avec nous”. . afin d’améliorer les conditions des employés de l’entreprise, en particulier des femmes, et en particulier des femmes de couleur et des femmes transgenres, des personnes non binaires et d’autres groupes marginalisés.”
Suite à l’annonce du débrayage d’aujourd’hui, le patron d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, a finalement publié, après des jours de silence, une déclaration décrivant la réponse initiale de l’entreprise au procès comme “sourde”. Cependant, les organisateurs du débrayage ne croient pas que la déclaration de Kotick soit allée assez loin.
Les organisateurs du débrayage d’Activision Blizzard viennent de publier une déclaration en réponse à l’e-mail du PDG Bobby Kotick au personnel dans lequel il a décrit la réponse de l’entreprise comme “sourde”. pic.twitter.com/64D7w8PhOL
– Megan Farokhmanesh (@Megan_Nicolett) 28 juillet 2021
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“Bien que nous soyons ravis de voir que nos voix collectives – y compris une lettre ouverte avec des milliers de signatures d’employés actuels – ont convaincu les dirigeants de changer le ton de leurs communications”, ont écrit les organisateurs dans un nouveau communiqué. partagé par la journaliste d’Axios Megan Farokhmanesh, “la réponse ne répond pas aux éléments critiques au cœur des préoccupations des employés”. En tant que tel, le groupe poursuivra le débrayage d’aujourd’hui en attendant qu’Activision Blizzard résolve les problèmes suivants :
- La fin de l’arbitrage forcé pour tous les salariés
- Participation des travailleurs à la surveillance des politiques d’embauche et de promotion
- La nécessité d’une plus grande transparence salariale pour assurer l’égalité
- Sélection par les employés d’un tiers pour auditer les processus RH et autres processus de l’entreprise
“Le débrayage d’aujourd’hui démontrera qu’il ne s’agit pas d’un événement ponctuel que nos dirigeants peuvent ignorer”, poursuit le communiqué du groupe. “Nous ne reviendrons pas au silence ; nous ne serons pas apaisés par les mêmes processus qui nous ont conduits à ce point.
“C’est le début d’un mouvement durable en faveur de meilleures conditions de travail pour tous les employés, en particulier les femmes, en particulier les femmes de couleur et les femmes transgenres, les personnes non binaires et d’autres groupes marginalisés.
“Nous attendons une réponse rapide et un engagement à l’action de la direction sur les points énumérés ci-dessus, et nous nous réjouissons de maintenir un dialogue constructif sur la manière de construire un meilleur Activision Blizzard pour tous les employés.
“Aujourd’hui, nous défendons le changement. Demain et au-delà, nous serons le changement.”
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