Ubisoft dit qu’Assassin’s Creed: Valhalla est son “deuxième plus grand jeu générateur de profit”
Ubisoft a publié son rapport sur les résultats du deuxième trimestre qui, en plus de confirmer sa liste de sorties 2022-23 et un retard pour The Division : Heartland, a révélé qu’Assassin’s Creed : Valhalla est son “deuxième plus grand jeu générateur de bénéfices”.
Valhalla, qui était précédemment décrit comme ayant “le plus grand lancement de tous les jeux Assassin’s Creed à ce jour”, a atteint ce cap en moins de 12 mois (son premier anniversaire arrive le 10 novembre), Ubisoft affirmant que le titre a “surperformé Assassin’s Creed Odyssey à tous les niveaux depuis sa sortie, mettant notamment en évidence des revenus moyens quotidiens par utilisateur “plus élevés” et un “engagement record” pour son extension Siege of Paris.
L’éditeur évoque également Assassin’s Creed: la deuxième année de contenu récemment annoncée par Valhalla dans son rapport sur les résultats, affirmant qu’il prévoit de “fournir de nouveaux contenus de qualité … notamment au cours de la seconde moitié de l’exercice en cours”.
Assassin’s Creed Valhalla – Ubisoft Forward juin 2021.
À ce jour, Ubisoft a révélé très peu de choses sur ses projets futurs pour Valhalla, à part taquiner plusieurs nouvelles extensions. Datamining a suggéré que la première de ces extensions s’intitulera Dawn of Ragnarök, mais cela ne devrait pas tarder avant que nous obtenions les premiers détails officiels étant donné que nous savons maintenant nous attendre à de nouveaux contenus à tout moment avant mars 2022.
Ailleurs dans son rapport sur les résultats, Ubisoft a réitéré sa liste de sorties à venir, le seul changement étant un retard pour le spin-off gratuit de The Division Heartland, qui doit maintenant sortir au cours de l’exercice 2022-23, plutôt que, comme annoncé à l’origine, l’actuel.
Tout le reste reste tel que nous le savions déjà ; L’aventure de pirates longtemps retardée Skull & Bones doit toujours sortir au cours de l’exercice 2022-23, tout comme Avatar: Frontiers of Pandora, Mario + Rabbids: Sparks of Hope, Roller Champions, le récemment retardé Rocksmith + et le toujours disparu- remake de Prince of Persia : Les Sables du Temps.
Ubisoft complète son rapport financier avec une mise à jour des ressources humaines, affirmant qu’il poursuit son travail de création d’un “lieu de travail sûr, respectueux et inclusif pour tous” dans l’entreprise, et continue de s’engager avec ses équipes mondiales “pour faire des progrès progressifs et significatifs vers ce objectif”.
C’est une note qui fait allusion au bilan inquiétant auquel Ubisoft a dû faire face l’été dernier lorsque les employés ont commencé à dénoncer les conditions de travail toxiques au sein de l’entreprise – y compris des allégations d’inconduite sexuelle grave visant des membres de la haute direction.
Suite à ces événements, le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, s’est engagé à “tout faire en [his] pouvoir de faire en sorte que tout le monde… se sente accueilli, respecté et en sécurité”. Cependant, malgré ces assurances, plus de 1000 employés actuels et anciens d’Ubisoft ont signé une lettre ouverte en juillet critiquant les “promesses vides” de la direction d’Ubisoft dans la lutte contre une culture d’entreprise prétendument répandue avec “la discrimination systémique, le harcèlement et l’intimidation”.
En réponse, Guillemot a déclaré aux employés : “Nous avons clairement entendu dans cette lettre que tout le monde n’a pas confiance dans les processus qui ont été mis en place pour gérer les signalements d’inconduite”, avant de souligner les sessions d’écoute, une enquête à l’échelle de l’entreprise et un audit mondial. , entre autres initiatives.
À l’époque, un employé d’Ubisoft a déclaré à Eurogamer que l’entreprise “continue de protéger et de promouvoir les délinquants connus et leurs alliés. Nous voyons la direction continuer à éviter ce problème”.
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