Sega Sammy demande à 650 employés de prendre volontairement leur retraite
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Un éditeur japonais enregistre des pertes extraordinaires autour de la réforme structurelle
Sega Sammy a lancé un appel à des centaines d’employés pour qu’ils prennent une retraite volontaire alors qu’il tente de résister à l’impact de la pandémie en cours sur son activité.
Parallèlement aux derniers résultats financiers de l’entreprise, la société a déclaré qu’elle recherchait 650 membres du personnel à temps plein et contractuels de l’ensemble de son groupe d’entreprises pour qu’ils quittent leur emploi.
Au 30 septembre, Sega Sammy employait un peu plus de 9 000 personnes, soit une baisse d’environ 7 % des effectifs.
Les candidats éligibles ont jusqu’au 25 décembre pour postuler, et quitteront l’entreprise le 28 février. Ils percevront “le versement d’allocations de retraite extraordinaires” et Sega Sammy les accompagnera dans leur recherche d’un nouvel emploi.
Il a également noté que les administrateurs et les dirigeants verraient une réduction de salaire, le président de la société, le directeur de l’exploitation du groupe et le directeur représentant Haruki Satomi voyant une réduction de 30% de son salaire. Les bonus ne seront pas payés en fonction des performances actuelles de l’entreprise.
La raison de ces suppressions d’emplois et de salaires est l’impact du COVID-19 sur les activités de Sega Sammy. L’entreprise a même mis en place un “comité de réforme structurelle” pour identifier les moyens de revoir son bilan, réduire les coûts et “construire une structure organisationnelle capable de s’adapter aux changements de l’environnement du marché”.
La société a déjà vendu la majorité de ses parts dans sa division Sega Entertainment à une autre entreprise de location de divertissements et a fermé sa célèbre salle de jeux d’Akihabara.
La société s’attend à enregistrer environ 10 milliards de yens (9,7 millions de dollars) pour l’exercice en cours en tant que pertes extraordinaires dues aux dépenses de réforme structurelle.
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