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Activision Blizzard propose de suspendre le procès californien pour violation de l’éthique

Activision Blizzard propose de suspendre le procès californien pour violation de l’éthique

L’éditeur veut enquêter sur l’allégation selon laquelle les avocats de l’agence d’État ne peuvent pas intenter une action en raison de règles de conduite professionnelle

Activision Blizzard veut mettre en pause l’affaire du Département californien de l’emploi et du logement équitables contre elle afin qu’elle puisse examiner les allégations de violations de l’éthique de la part de l’agence.

L’éditeur a déposé aujourd’hui une demande de suspension de la procédure dans l’affaire afin de permettre une découverte limitée des allégations de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi concernant les violations de l’éthique de la part des avocats du DFEH.

La semaine dernière, l’EEOC a déclaré qu’une paire d’avocats du DFEH à la tête de l’agence avait déjà servi à l’EEOC et dirigé l’enquête de l’agence fédérale sur Activision Blizzard.

Cette enquête a conduit à une poursuite et à une proposition de règlement de 18 millions de dollars ainsi qu’à une formation obligatoire et à des changements opérationnels chez l’éditeur. Cependant, le DFEH s’est opposé à ce règlement, craignant notamment qu’il ne sape sa propre poursuite contre l’éditeur.

De plus, Activision Blizzard a déposé une autre demande pour que son affaire soit qualifiée de législation “complexe” et s’est tournée vers un autre tribunal mieux adapté pour traiter la nature compliquée de cette affaire, citant les enchevêtrements entre l’EEOC et le DFEH et la propre affirmation de l’éditeur selon laquelle le DFEH “a détruit des informations”. il était nécessaire de préserver. (Le DFEH a accusé Activision Blizzard de la même chose en août.)

“Nous sommes impatients de résoudre équitablement l’affaire avec le DFEH devant un tribunal approprié”, a déclaré un représentant d’Activision Blizzard. “Nous partageons l’objectif de l’EEOC et du DFEH d’un lieu de travail sûr et inclusif qui récompense les employés de manière équitable et restons attachés à l’élimination du harcèlement et de la discrimination sur notre lieu de travail.”

Le changement de lieu semble être un rare point d’accord entre le DFEH et Activision Blizzard dans cette affaire, car l’éditeur a déclaré que l’agence avait également demandé que l’affaire soit renvoyée devant un tribunal complexe.

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