Comment faire intervenir l’inspection du travail ?

Pour faire intervenir l’inspecteur du travail, vous devez rédiger un courrier à son intention. Dans votre lettre, précisez vos nom et prénom, le nom et l’adresse de votre entreprise ainsi que son effectif. Important : l’inspecteur du travail est tenu de respecter une obligation de confidentialité des plaintes. ✔️

Comment l’inspection du travail Peut-elle m’aider ? L’agent de contrôle de l’inspection du travail dispose de plusieurs prérogatives d’intervention, comme par exemple entrer dans les établissements ou interroger les salariés. À cette occasion il peut, notamment, formuler des observations à l’employeur ou encore dresser des procès-verbaux…

Hereof Comment faire venir l’inspection du travail anonymement ? Pour cela, rédigez un courrier à son intention. Mentionnez clairement votre nom et vos prénoms, ainsi que les coordonnées de l’entreprise et les effectifs. Rassurez-vous, l’inspecteur du travail est tenu de garder votre identité secrète.

Qui contacter en cas de litige avec son employeur ? En cas de problème avec son employeur, un salarié a plusieurs solutions : Contacter l’inspection du travail. Saisir le conseil des prud’hommes.

Qui est Au-dessus de l’inspection du travail ?

La DIRECCTE est sous l’autorité du préfet de région sauf exception : elle est sous l’autorité de la DGT pour les missions relatives à l’inspection du travail et elle est sous l’autorité du préfet de région pour les missions qui relèvent de sa compétence.

Qui contacter pour les droits du travail ? Vous pouvez également composer le 39 39* (service de renseignements administratif par téléphone). Il délivre des informations sur les droits, les obligations et les démarches à accomplir dans plusieurs domaines dont le droit du travail dans le secteur privé.

Qui contrôle l’inspection du travail ? La DIRECCTE est sous l’autorité du préfet de région sauf exception : elle est sous l’autorité de la DGT pour les missions relatives à l’inspection du travail et elle est sous l’autorité du préfet de région pour les missions qui relèvent de sa compétence.

Qui accompagne l’inspecteur du travail ? Lors de sa visite (ou ses visites), le CSE doit pouvoir lui présenter ses observations. C’est pour cela qu’il est obligatoire que l’employeur informe les élus de la visite des inspecteurs. Enfin, l’inspecteur du travail en visite peut être accompagné par un membre du CSE, si ce dernier se porte volontaire.

Comment dénoncer une personne à l’Urssaf ?

Contester un contrôle

URSSAF

1. Vous pouvez saisir la commission de recours amiable (CRA) dans un délai de 2 mois à compter de la notification de la décision. …
2. En cas de réponse négative ou d’absence de réponse, depuis le 1er janvier 2020, vous pouvez saisir le Tribunal Judiciaire pour contester la décision.

Qui contacter pour avoir des renseignement droit travail ? – le site travail–emploi.gouv.fr : le site internet du ministère du travail. Vous y trouverez de nombreuses fiches pratiques très complètes sur le droit du travail. Vous pouvez également composer le 39 39* (service de renseignements administratif par téléphone).

Comment se faire aider en cas de licenciement ? Le salarié convoqué à un entretien préalable à son licenciement a le droit d’être assisté. S’il n’y a pas de représentant du personnel élu dans l’entreprise, le salarié peut se faire assister par un salarié de l’entreprise ou par un conseiller extérieur, appelé conseiller du salarié.

Où Peut-on faire vérifier son solde de tout compte ? À noter : Il est également possible de faire vérifier son solde de tout compte par des représentants syndicaux. Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter notre service client au 01.84.80.89.85.

Quelles sont les obligations de l’inspecteur ?

Les

obligations

d’un

inspecteur

• Intégrité et impartialité : aucune forme de « favoritisme » n’est autorisée (employeurs/salariés)
• Discrétion : vis-à-vis de l’employeur, des salariés et des représentants du personnel. …
• Respect du secret professionnel (tels que les secrets de fabrication)

Quels documents pour l’inspection du travail ?

Documents

à mettre à la disposition de l’

inspecteur du travail

.

• Accusé de réception de la déclaration unique d’embauche. …
• Registre du personnel. …
• Double des bulletins de paie. …
• Récépissé de dépôt à la CNIL. …
• Contrôle en matière d’hygiène et de sécurité …
• Registre médical. …
• 
  Document
  
  unique sur l’évaluation des risques en entreprise.

Comment porter plainte contre un inspecteur du travail ? Le recours hiérarchique

Comme son nom l’indique, ce type de recours s’adresse à l’autorité administrative au-dessus de l’Inspection du travail c’est-à-dire au ministère du Travail. En cas de contestation d’une décision prise par l’inspecteur du travail, vous pouvez saisir le ministre du Travail.

Quelle est l’inspection du travail compétente ? dont la compétence est attribuée, dans le code du travail, au Direccte, au préfet de département et au préfet de région.

Qui contacter en cas de litige avec son employeur ?

En cas de problème avec son employeur, un salarié a plusieurs solutions : Contacter l’inspection du travail. Saisir le conseil des prud’hommes.

Quels sont les droits du salarié ? Respecter les horaires de travail déterminé par le contrat ou le règlement intérieur. Effectuer le travail en conformité avec les instructions données par les supérieurs hiérarchiques. Respecter l’ensemble des éléments du contrats, notamment ses clauses. Respecter le règlement intérieur.

Quels sont les obligations de l’inspecteur ?
Les

obligations

d’un

inspecteur

• Intégrité et impartialité : aucune forme de « favoritisme » n’est autorisée (employeurs/salariés)
• Discrétion : vis-à-vis de l’employeur, des salariés et des représentants du personnel. …
• Respect du secret professionnel (tels que les secrets de fabrication)

Quels documents fournir en cas de contrôle de l’inspection du travail ?

Documents

à mettre à la disposition de l’

inspecteur du travail

.

• Accusé de réception de la déclaration unique d’embauche. …
• Registre du personnel. …
• Double des bulletins de paie. …
• Récépissé de dépôt à la CNIL. …
• Contrôle en matière d’hygiène et de sécurité …
• Registre médical. …
• 
  Document
  
  unique sur l’évaluation des risques en entreprise.

Comment se passe un contrôle de la direccte ?

Dans le cadre d’une inspection du travail, il existe deux formes de contrôle. Dans le premier cas, l’entreprise est informée de la visite par courrier. Dans le second cas, l’inspection se fera de manière inopinée pour constater les faits directement.

Comment faire une dénonciation anonyme ? Depuis fin 2015, il est possible, en tant que citoyen, entreprise ou association, de dénoncer, via un site internet (https://www.meldpuntsocialefraude.belgie.be) une fraude sociale.

Comment dénoncer une personne qui fait du black ?
1.



Dénoncer

du travail au noir : à

qui

vous adresser ?

1. l’Inspection du travail du lieu où est localisée l’entreprise ;
2. le centre des impôts de la commune où est localisée l’entreprise ;
3. vous pouvez également porter plainte auprès du commissariat de police le plus proche du lieu du travail.

Comment demander un contrôle Urssaf ? Toute personne peut demander à faire l’objet d’un contrôle de la part de l’Urssaf ou de la CGSS dont elle relève. La demande doit préciser les points sur lesquels le contrôle est sollicité.

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