Kotick : “Absolument pas sa place” chez Activision Blizzard pour un traitement inégal
Un jour après la révélation de deux autres enquêtes sur Activision Blizzard, l’éditeur a publié aujourd’hui une déclaration assurant qu’il coopère avec les différents organismes de réglementation sur ces questions.
“Nous sommes profondément déterminés à faire d’Activision Blizzard l’un des lieux de travail les meilleurs et les plus inclusifs”, a déclaré Bobby Kotick, PDG d’Activision Blizzard. “Il n’y a absolument aucune place dans notre entreprise pour la discrimination, le harcèlement ou l’inégalité de traitement de quelque nature que ce soit.
“Alors que nous continuons à travailler de bonne foi avec les régulateurs pour aborder et résoudre les problèmes passés en milieu de travail, nous continuons également à aller de l’avant avec nos propres initiatives pour nous assurer que nous sommes le meilleur endroit où travailler. Nous restons déterminés à résoudre tous les problèmes en milieu de travail dans d’une manière franche et rapide.”
Le Wall Street Journal a annoncé hier qu’Activision Blizzard faisait l’objet d’une enquête de la Securities and Exchange Commission et était en pourparlers avec la Equal Employment Opportunity Commission.
L’EEOC a enquêté sur le harcèlement sexiste au sein de l’entreprise, tandis que la SEC examine – entre autres – si Activision Blizzard avait l’obligation d’informer les investisseurs de l’enquête du Département californien de l’emploi et du logement équitables sur le lieu de travail et la rémunération par sexe. allégations d’écart avant que l’agence ne dépose une plainte à ce sujet en juillet. (Les investisseurs d’Activision Blizzard ont également porté plainte pour manque de divulgation.)
L’affirmation de Kotick de travailler de bonne foi avec les régulateurs est également contestée, car le DFEH a élargi son action en justice le mois dernier pour accuser l’éditeur de déchiqueter des documents et d’interférer avec son enquête, accusations qu’Activision Blizzard a démenties.
Activision Blizzard a également nié la base de l’enquête de la SEC, déclarant: “La société est confiante dans ses divulgations antérieures et coopère avec l’enquête de la SEC.”
L’éditeur a également déclaré qu’il “a apporté un certain nombre d’améliorations importantes, notamment des changements importants au niveau du personnel, la sortie d’un certain nombre d’employés et l’expansion des ressources de conformité”.
La déclaration n’a pas précisé quels employés sortants constituaient des améliorations, mais les deux derniers mois ont vu le départ de cadres de haut niveau, dont le président de Blizzard, J Allen Brack, Activision Blizzard SVP des ressources humaines mondiales Jesse Meschuk et la directrice juridique de Blizzard, Claire Hart.
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