Rapport : Morhaime et d’autres dirigeants de Blizzard ont été informés d’une inconduite généralisée
Aujourd’hui, plusieurs nouveaux rapports ont fourni un autre aperçu de la culture de studio prétendument toxique au sein d’Activision Blizzard, alors que Bloomberg et le Washington Post ont tous deux publié des articles incorporant des entretiens avec des employés anciens et actuels de la division Blizzard de l’entreprise.
Comme l’a rapporté Bloomberg, un assistant du co-fondateur et ancien PDG de Blizzard, Michael Morhaime, a affirmé l’avoir informé, ainsi que d’autres hauts dirigeants, de l’inconduite généralisée qui s’est produite au sein de l’entreprise.
Morhaime avait quitté l’éditeur en 2018 après avoir été PDG pendant 28 ans.
Le rapport Bloomberg présente également un changement dans la culture de l’entreprise à mesure qu’elle gagnait en popularité au point que ses développeurs étaient considérés comme des rock stars.
“Ces développeurs étaient intouchables. Non seulement ils pouvaient vous dire comment faire votre travail, mais ils avaient tellement de pouvoir qu’ils pouvaient faire ce qu’ils voulaient en ligne de mire avec leurs autres amis puissants”, a déclaré l’ancienne employée Christina Mikkonen au site.
Les sources du Post semblaient confirmer cela, avec un ancien employé de longue date de Blizzard qui a déclaré : “D’après mon expérience, vous avez juste cessé d’aller aux RH. Ils étaient presque comme un gang qui ruinerait votre carrière si vous signaliez certains individus.”
Une source s’est souvenue d’une conversation avec Bloomberg où un dirigeant a déclaré au personnel que les jeunes femmes qui étaient fans ou travaillaient dans l’entreprise les considéraient comme des superstars et “pourquoi ne devraient-elles pas en profiter sexuellement?”
Le rapport note également que les cadres supérieurs de Blizzard, Morhaime, le fondateur Frank Pearce et l’ancien président J. Allen Brack, sont tous des femmes mariées occupant des postes moins importants dans l’entreprise. Cela a créé un précédent inconfortable pour certaines membres du personnel féminin, a déclaré une source à Bloomberg, car cela a conduit à des avances sexuelles non désirées au travail.
La dynamique du pouvoir au sein de l’entreprise aurait également été présente dans les disparités salariales entre les sexes subies par les employées, a déclaré Bloomberg.
Les anciens membres du personnel ont déclaré qu’ils avaient des salaires inférieurs à ceux de leurs collègues masculins qui avaient une expérience de travail similaire. Une source a partagé une capture d’écran d’un responsable lui disant que les discussions sur la rémunération entre le personnel étaient interdites.
La California Equal Pay Act de 2015 a interdit aux employeurs d’interdire aux travailleurs de discuter de leur salaire entre eux.
Un porte-parole d’Activision Blizzard a déclaré à Bloomberg que l’entreprise “s’efforce de rémunérer équitablement tous les employés pour un travail égal”.
“Nous prenons chaque allégation au sérieux et enquêterons sur toutes les allégations”, a déclaré un porte-parole au Washington Post.
“Nous ne tolérerons personne qui aurait entravé l’intégrité de nos processus d’évaluation des réclamations et d’imposition des conséquences appropriées. Si les employés ont des inquiétudes quant à la manière dont les ressources humaines ont traité les réclamations, y compris celles liées aux représailles, nous avons d’autres options de signalement, y compris anonymes. .”
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