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SpecialEffect rejoint les Best Places To Work Awards en tant que partenaire caritatif

SpecialEffect rejoint les Best Places To Work Awards en tant que partenaire caritatif
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SpecialEffect dévoilera les gagnants du prix de la responsabilité sociale des entreprises lors des Best Places To Work Awards de cette année.

Couvrant les émissions aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada, SpecialEffect remettra le prix qui met en valeur les sociétés de jeux qui se sont donné beaucoup de mal pour soutenir des œuvres caritatives et d’autres initiatives sociales. SpecialEffect est surtout connu pour utiliser les jeux vidéo pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées. Il a travaillé sur des projets tels que le contrôleur adaptatif Xbox et la technologie de suivi des yeux, entre autres.

Les Best Places To Work Awards sont organisés au Royaume-Uni depuis quatre ans et arrivent aux États-Unis pour la première fois en juillet. La date limite pour les inscriptions est ce mois-ci, donc toutes les entreprises américaines souhaitant participer, vous pouvez demander les formulaires d’inscription ici. Pour plus de détails sur le fonctionnement des récompenses et la manière dont elles sont jugées, cliquez ici.

“SpecialEffect est ravi d’être à nouveau invité à rejoindre les Best Places to Work Awards en tant que partenaire caritatif”, a déclaré Tom Donegan de SpecialEffect.

“Ayant fait l’expérience directe de l’impact transformationnel du soutien et de la collaboration de l’industrie du jeu dans notre propre travail, c’est un honneur de pouvoir célébrer le succès du nombre croissant de projets RSE brillants dans le secteur. La chance d’étendre le partenariat cette L’année où Best Places To Work s’internationalise nous offre une excellente occasion de sensibiliser à l’influence de plus en plus mondiale des projets SpecialEffect tels que Eye Gaze Games et EyeMine, qui aident davantage de personnes handicapées à travers le monde à profiter de tous les jeux vidéo amusants et inclusifs. avoir à offrir.

Les Best Places To Work Awards visent à faire de l’industrie du jeu un meilleur lieu de travail. Ils disposent d’un processus de jugement robuste qui implique de sonder le personnel. En conséquence, cela peut prendre plusieurs semaines, donc toute personne intéressée à participer, faites-le nous savoir maintenant par ici aujourd’hui.

La participation aux récompenses américaines est entièrement gratuite et nous partagerons même gratuitement avec vous les scores moyens de vos employés (nous vendrons également des rapports plus améliorés). Nous ne révélons que les gagnants de ces prix, les participants qui n’obtiennent pas un nombre suffisamment élevé ne sont pas annoncés.

Les prix sont jugés par un formulaire d’employeur (25 % du jugement) et un sondage auprès des employés (75 %). L’enquête auprès des employés est anonyme. Encore une fois, vous pouvez demander les formulaires par ici.

Outre le badge Best Places, nous avons également un certain nombre de trophées spéciaux pour l’excellence dans la diversité, l’apprentissage et le développement, la catégorie RSE (responsabilité sociale des entreprises) susmentionnée, la santé et le bien-être, la gestion de crise et le meilleur patron américain. Nous dévoilerons les gagnants de ceux-ci le jour de la remise des prix le 8 juillet.

Pour plus de détails sur le salon, consultez notre site Web Best Places To Work Awards. Pour toute personne intéressée à parrainer l’événement, contactez Charlotte.Nangle@Gamesindustry.biz.

La campagne des Best Places To Work Awards au Royaume-Uni débutera en juin, et notre version canadienne devrait démarrer en août.

Les prix britanniques ont vu la participation de certaines des plus grandes entreprises de jeux, avec d’anciens lauréats tels que Creative Assembly, Criterion, Sega Hardlight, Rare, Playground Games, Studio Gobo, Sumo Digital et plus encore. Vous pouvez consulter les gagnants de l’année dernière ici.

https://www.youtube.com/watch?v=XTZiG3jyv9s

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