Xsolla aurait licencié jusqu’à 150 personnes sur la base du big data
Xsolla, une entreprise qui fournit des solutions de paiement et d’autres services à l’industrie des jeux, aurait licencié jusqu’à 150 personnes, principalement sur la base d’une analyse de données volumineuses sur leur productivité.
La nouvelle a d’abord émergé de Game World Observer, qui a partagé un e-mail envoyé par le PDG et fondateur Aleksandr Agapitov aux employés concernés du bureau de l’entreprise à Perm, en Russie.
Selon la traduction du site, les licenciements étaient basés sur une analyse par l’équipe Big Data de Xsolla de l’activité de chaque employé dans Gmail, Jira, Confluence, ainsi que sur divers chats, documents et tableaux de bord.
Toute personne étiquetée comme « non engagée » ou « improductive » a été informée qu’elle serait licenciée parce qu’elle n’était « pas toujours présente sur le lieu de travail lorsque [they] travaillé à distance.”
L’e-mail a suscité la controverse en raison de son ton et de certaines des phrases utilisées, telles que la déclaration “Beaucoup d’entre vous pourraient être choqués, mais je crois vraiment que Xsolla n’est pas pour vous” ou la promesse que Xsolla aidera les employés concernés à trouver de nouveaux rôles ailleurs dans lesquels ils “gagneront plus et travailleront encore moins”.
La conduite d’Agapitov autour des licenciements a été davantage critiquée après avoir publié un tweeter en russe qui, à travers diverses traductions, peut être résumé comme “Va te faire foutre ou va te faire foutre”.
Il y a également un débat sur les implications d’une entreprise utilisant les mégadonnées pour juger les performances des employés, en particulier pendant une période au cours de laquelle la majorité de l’industrie est passée à un modèle à distance pour la première fois en raison de la pandémie.
GamesIndustry.biz a contacté Xsolla pour obtenir des commentaires et des éclaircissements, mais n’a pas encore reçu de réponse.
Agapitov a déclaré à App2Top.ru que les licenciements avaient été effectués en raison du ralentissement de la croissance de l’entreprise et que Xsolla visait à réduire les dépenses salariales de 10 %. La direction a décidé que cela devrait être axé sur les employés ayant les mesures de performance les plus faibles.
Le PDG a déclaré au site qu’il s’attend à ce que jusqu’à 40% de l’effectif total de l’entreprise dans tous les bureaux soient touchés, bien que les licenciements devraient avoir le plus d’impact sur le bureau de Perm.
Cependant, il a déclaré plus tard à Forbes Russie que jusqu’à 60 des employés qui avaient reçu l’e-mail pouvaient être conservés.
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