Young Horses met en place des semaines de quatre jours
“Si nous sommes tous plus heureux parce que nous sommes bien reposés, je pense que nous nous en sortirons mieux à long terme”, a déclaré le co-fondateur.
Young Horses a annoncé avoir basculé son organisation sur des semaines de travail de quatre jours.
Le développeur Bugsnax a effectué le changement en juillet, a rapporté Axios hier, après un essai réussi, le co-fondateur et président Phil Tibitoski déclarant que l’objectif est de créer “une entreprise saine et épanouissante sur le plan créatif qui soutient [their] modes de vie.”
Le personnel de Young Horses devait auparavant travailler 35 heures par semaine, le passage à quatre jours par semaine signifiant qu’il travaille désormais 32 heures.
“Autant donner aux gens la tranquillité d’esprit qu’ils peuvent se détendre en faisant leur propre truc pendant leur temps libre[rather] que de laisser quelqu’un se sentir coupable de l’avoir fait au travail”, a poursuivi Tibitoski. “Si nous sommes tous plus heureux d’être au travail parce que nous sommes bien reposés, je pense que nous nous en sortirons mieux à long terme.”
Young Horses compte huit employés, alors Tibitoski a expliqué que le changement avait été facilité par la petite taille de l’équipe.
“C’était plus facile pour nous à mettre en œuvre car mesurer la production de notre petite équipe est simple par rapport à ces grands studios, donc notre période d’essai et notre prise de décision sont plus rapides qu’un studio qui doit obtenir l’adhésion de tant de départements et d’investisseurs. “
Il a ajouté qu’il est également possible pour les plus grands studios d’apporter ce changement, “mais vous devez avoir l’adhésion du sommet et leurs objectifs/processus/attentes doivent être adaptés pour soutenir le changement”.
Cette décision est intéressante car la crise est toujours un événement et une discussion réguliers au sein de l’industrie.
Les studios de jeux ont cependant commencé à adopter de nouvelles politiques favorisant un meilleur équilibre travail-vie personnelle – par exemple, Dontnod a annoncé plus tôt cette semaine qu’il adoptait une politique permanente de travail à domicile.
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