Le PDG de Riot Games accusé de harcèlement sexuel et de discrimination sexuelle dans un nouveau procès
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Riot dit que les allégations de licenciement injustifié sont “simplement fausses”.
Le développeur de League of Legends, Riot Games, continue de faire les manchettes pour toutes les mauvaises raisons, cette fois grâce à un nouveau procès accusant le PDG Nicolo Laurent de harcèlement sexuel, de discrimination sexuelle et de licenciement abusif.
Le procès, tel que rapporté par le Washington Post, a été déposé auprès de la Cour supérieure du comté de Los Angeles en janvier par l’ancienne assistante exécutive de Riot, Sharon O’Donnell, qui a rejoint l’entreprise en 2017 et a été licenciée en juillet dernier.
Dans le costume, O’Donnell affirme que Laurent l’a soumise à de nombreux commentaires sexuels, l’invitant à voyager avec lui et à travailler de chez lui lorsque sa femme était absente, lui demandant si elle “pouvait le gérer quand ils étaient seuls chez lui”. Lorsque O’Donnell a refusé, Laurent serait devenu hostile, limitant ses responsabilités sur le lieu de travail et l’ayant finalement licenciée après avoir signalé l’incident au service des ressources humaines de Riot.
Selon le dossier, “[O’Donnell] estime que par ce comportement Laurent a conditionné explicitement et implicitement les bénéfices et l’absence de préjudices à l’emploi sur [her] acceptation d’un comportement sexuel.” Laurent aurait également fait des commentaires dégradants sur le sexe d’O’Donnell, critiquant son “ton abusif” et disant qu’elle devrait être “plus féminine”.
Dans une déclaration fournie aux médias en réponse au procès, Riot a écrit : “Le plaignant a été licencié de l’entreprise il y a plus de sept mois sur la base de multiples plaintes bien documentées de diverses personnes. Toute suggestion contraire est tout simplement fausse”.
Cependant, la société affirme avoir créé un comité spécial de son conseil d’administration pour superviser une enquête – menée par un cabinet d’avocats extérieur – sur les allégations. Il indique également que Laurent a « promis sa pleine coopération et son soutien au cours de ce processus, et [the company is] s’engage à faire en sorte que toutes les réclamations soient explorées de manière approfondie et résolues de manière appropriée.”
“Pour donner confiance aux Rioters dans notre engagement à transformer la culture, il est essentiel de prendre très au sérieux toutes les allégations de harcèlement ou de discrimination, d’enquêter de manière approfondie sur les réclamations et de prendre des mesures contre toute personne reconnue coupable d’avoir enfreint nos politiques”, a déclaré Riot.
Le dossier d’O’Donnell fait suite à la nouvelle du mois dernier selon laquelle Riot tentait à nouveau de forcer les plaignants dans un procès de longue date pour discrimination fondée sur le sexe par le biais d’un arbitrage individuel après qu’une agence d’État a affirmé que les femmes impliquées pourraient avoir droit à plus de 400 millions de dollars (291,7 millions de livres sterling). .
Cette action en justice a été déposée à la suite d’un rapport Kotaku de 2018 sur la culture toxique du lieu de travail de Riot, exposant des allégations de discrimination sexuelle et de harcèlement sexuel au sein de l’entreprise.
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