Riot a trompé le personnel sur son droit de s’exprimer sur le harcèlement et la discrimination, selon la Californie
Riot a trompé le personnel sur son droit de dénoncer le harcèlement et la discrimination, selon l’État de Californie.
Riot a nié les allégations.
Le département californien de l’emploi et du logement équitables – la même agence poursuivant Activision Blizzard pour ce qu’elle prétend être une culture de “frat boy” qui a créé “un terreau fertile pour le harcèlement et la discrimination à l’égard des femmes” – a déclaré que le fabricant de League of Legends Riot n’a pas dit son personnel de leur droit de parler au gouvernement du harcèlement et de la discrimination. Le DFEH a déposé sa propre plainte contre Riot en février.
Le siège social de Riot à Los Angeles, en Californie.
Le DFEH a maintenant demandé aux tribunaux “d’obliger Riot Games Inc. à se conformer à l’ordonnance du tribunal du 4 juin 2021 exigeant que l’entreprise envoie un avis à ses travailleurs sur leurs droits de parler avec DFEH”.
L’avis informe les travailleurs de leur droit de parler librement avec le gouvernement des pratiques illégales sur le lieu de travail et de participer à l’action en cours du DFEH, sans crainte de représailles, quelles que soient les conditions de non-divulgation de leurs accords de règlement, a déclaré le DFEH.
En 2018, le gouvernement américain a lancé une enquête à l’échelle de l’entreprise sur le harcèlement sexuel, la discrimination sexuelle et les agressions sexuelles chez Riot Games. Un an plus tard, Riot a annoncé avoir conclu des “accords de règlement secrets” avec environ 100 femmes qui ont renoncé à leurs revendications et à leurs droits, sans préavis des actions du gouvernement, a affirmé le DFEH.
Le DFEH s’est dit “alarmé” par le libellé des accords de règlement et de séparation de Riot qui “suggère que les employés ne peuvent pas parler volontairement et franchement avec le gouvernement du harcèlement sexuel et d’autres violations”.
Le tribunal a alors ordonné à Riot d’émettre l’avis correctif, mais, selon le DFEH, Riot a retardé le processus de deux mois.
Riot a déclaré à The Verge que “des avis sont envoyés aux anciens employés pour confirmer que les accords de licenciement de Riot n’ont jamais interdit de parler aux agences gouvernementales”. Riot a également contesté les affirmations du DFEH concernant la langue de la colonie.
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