Dontnod adopte une politique permanente de télétravail
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Twin Mirror et Tell Me Why studio permettront à tous les employés de choisir s’ils veulent aller au bureau ou travailler à distance
Dontnod est le dernier studio à adopter une politique permanente de travail à domicile, a annoncé aujourd’hui le développeur de Twin Mirror et Tell Me Why.
L’entreprise a déclaré qu’elle permettra aux employés de ses bureaux de Paris et de Montréal de décider s’ils souhaitent travailler à domicile ou travailler sur place avec une allocation annuelle de jours de travail à distance.
Ceux qui travaillent à domicile disposeront d’équipements et de meubles fournis par l’entreprise, et les bureaux auront également des bureaux “flex” partagés pour les employés distants qui doivent travailler hors du studio de temps en temps.
Le studio avait envisagé ce modèle d’organisation entièrement distante (FROG) avant la pandémie, et un référendum des employés en octobre dernier a révélé que 87 % du studio était favorable au changement.
“Bien qu’une réflexion ait été menée avant la crise sanitaire, nous nous sommes rendus compte que le télétravail est un mode de travail plus adapté à certaines personnes, car il offre un équilibre vie professionnelle/vie privée adapté à leurs besoins”, Matthieu Hoffman, directeur RH de Dontnod mentionné.
“Nous avons donc conçu le programme FROG pour offrir les meilleures conditions de travail, quel que soit le mode préféré.”
Le studio a également noté que ce modèle lui permettra d’élargir quelque peu son vivier de candidats. À l’avenir, le bureau de Montréal embauchera des gens de partout au Québec, tandis que le bureau de Paris embauchera des gens de partout en France.
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