Electric Square va ouvrir le studio Leamington Spa et créer 50 emplois
vendredi 15 novembre 2019
Le studio de jeux de Brighton Electric Square s’étend à Leamington Spa et vise 50 nouvelles recrues.
Le nouveau bureau sera dirigé par l’ancien directeur du studio Exient, Nick Harper, lors de son ouverture au Nouvel An, et il se spécialisera dans les opérations gratuites et en direct.
Electric Square a commencé sa vie en tant que bureau de Brighton pour Studio Gobo, mais a été renommé en 2017 pour s’établir en tant qu’unité distincte. Depuis lors, Electric Square compte 130 employés et a travaillé sur la propriété intellectuelle de premier plan avec des clients majeurs, notamment Amazon avec The Grand Tour, Microsoft avec Forza Street et Mattel avec Hot Wheels id.
Place électrique de Brighton
Lors du changement de nom, le directeur du studio, Jon Gibson, a déclaré que l’objectif était de conserver une “atmosphère familiale” et d’éviter de se sentir “comme cette grande entreprise”. Il nous dit que c’est toujours l’objectif et l’une des raisons de l’ouverture du nouveau bureau de Leamington.
“Nous arrivons à la taille où si nous devenons beaucoup plus gros, la culture et l’atmosphère vont changer”, explique-t-il. “Cela ressemble encore un peu à une famille en ce moment, et tout le monde se connaît et nous nous réunissons tous le vendredi et nous socialisons lors de notre émission hebdomadaire et racontons des événements. Je ne veux pas vraiment qu’Electric Square devienne une énorme entité corporative où les gens ne connaissent pas la personne qui travaille à l’étage supérieur ou perdent la trace des projets que nous réalisons.
“La chose la plus importante lors de l’ouverture d’un nouveau studio est que la personne avec qui vous travaillez soit une personne de confiance et en qui vous croyez.”
Jon Gibson, carré électrique
“L’idée avec Leamington est de reproduire cette formule, plutôt que de changer ce que nous avons déjà construit. Nous voulons qu’il soit autonome. Ce n’est pas comme si les managers ici allaient gérer à distance Leamington. Nick est le studio tête et il va construire sa propre équipe et sa propre stratégie. Cela deviendra un autre studio d’Electric Square qui fonctionnera de la même manière que nous, mais qui aura sa propre identité et sa propre culture.
Gibson et son équipe discutent depuis longtemps de la possibilité d’ouvrir un bureau à Leamington Spa, mais ce n’est que lorsque Nick Harper a quitté Exient que l’idée est devenue réalité.
“Jon et moi avons une histoire”, nous dit Nick. “Nous avons travaillé ensemble chez Exient. J’ai décidé qu’il était temps de quitter Exient, et lorsque cela s’est produit, Jon a dit qu’il avait identifié Leamington comme un endroit pour ouvrir un nouveau studio Electric Square, et m’a demandé si je serais intéressé. Nous avons discuté un peu plus de temps en temps, puis Jon m’a invité dans leur studio de Brighton. C’est ce qui a décidé. Rien que de voir l’environnement de travail et les projets qu’ils avaient, la culture qu’ils avaient… c’était vraiment exaltant. C’est quelque chose que je voulais reproduire à Leamington. C’est là que tout a commencé.
Gibson ajoute : « La chose la plus importante lors de l’ouverture d’un nouveau studio est que la personne avec qui vous travaillez soit quelqu’un en qui vous avez confiance et en qui vous croyez. Créer de grands jeux est une question de talent. a présenté une énorme opportunité pour nous de nous développer dans un nouveau domaine.”
La croissance d’Electric Square a été principalement organique et tirée par les clients et les projets qu’elle a signés. Il a également été aidé par le fait qu’il fait désormais partie de la famille d’entreprises Keywords. Keywords est bien connu pour avoir acquis des sociétés de services de développement, et Gibson affirme qu’Electric Square a été autorisé à conserver son identité unique au sein de cette structure.
C’est une bonne nouvelle pour le personnel qui y travaille, car Electric Square a une culture et un lieu de travail primés – elle et sa société sœur Studio Gobo sont lauréates des GamesIndustry.biz Best Places To Work Awards.
“Tous les lauréats des Best Places To Work Awards partagent la philosophie de faire passer les gens avant l’entreprise”, déclare Guy DeRosa, responsable des talents. “Si vous faites cela, vous allez créer un environnement de travail dans lequel les gens s’épanouissent.
“Notre identité célèbre les différences des gens, donc j’espère qu’il y aura une tournure unique donnée au nouveau studio”
Guy DeRosa, Carré électrique
“Il n’y a pas d’ego ici – le personnel ici sait qu’il est respecté, pris en charge et qu’il a une voix. Les gens travaillent sur des projets de classe mondiale dont ils peuvent être fiers dans un environnement flexible et convivial. Ajoutez de la nourriture gratuite et des chiens de studio et vous avez vous-même un environnement de travail qui n’est pas trop diable.”
Le défi consiste maintenant à permettre à Electric Square à Leamington Spa de trouver sa propre identité, tout en conservant cet environnement primé.
“L’influence de Jon dans la sélection de l’équipe de direction de Leamington Spa et de notre processus d’intégration sera essentielle”, a déclaré DeRosa. “Nous allons passer beaucoup de temps au bureau de Leamington Spa et être impliqués dans ce processus de recrutement, nous chercherons à présenter nos processus et une partie de cette culture. Nous n’avons pas nécessairement besoin d’avoir une copie conforme du Brighton studios partout où nous allons. Notre identité célèbre les différences des gens, donc j’espère que le nouveau studio aura une tournure unique. Mais je pense toujours que lorsque vous entrerez, vous aurez l’impression d’être dans un studio Electric Square.
Harper ajoute: “L’essentiel pour moi est d’avoir une équipe de direction vraiment solide en premier, qui croit en ce en quoi je crois… C’est-à-dire que nous voulons être le meilleur studio de développement de la région. C’est la vision. Cela signifie les meilleures personnes, le meilleur environnement, la meilleure culture et le meilleur sentiment. Nous sommes là pour faire du divertissement pour les autres, et si ce n’est pas amusant, comment pouvons-nous nous attendre à ce que ce que nous faisons soit amusant ? Il est vraiment important de donner aux gars cette atmosphère où tout le monde veut venir travailler pour faire de son mieux. J’ai vraiment eu ce sentiment quand je suis allé voir ce studio de Brighton.
Electric Square est lauréat des Best Places To Work Awards de GamesIndustry.biz
Il s’agit en partie d’être accueillant et inclusif et d’essayer de constituer une main-d’œuvre diversifiée.
“Au moins 50 %, sinon plus, de notre main-d’œuvre actuelle vient de l’étranger”, ajoute DeRosa. “Nous voyons cela comme un énorme avantage. Nous sommes un groupe très ouvert d’esprit et accommodant.
“Nous faisons tellement de choses avec la diversité que c’est devenu mon rôle non officiel à plein temps. Il y a eu quelques choses que nous avons faites que nous allons reproduire dans ce nouveau studio. Pour une meilleure compréhension et pour un changement proactif, nous ‘ai investi dans la formation à la diversité, à la neurodiversité et au handicap pour tous nos responsables du recrutement. Il y a une entreprise ici à Brighton qui s’appelle DnA, et tous les responsables du recrutement, les RH, les directeurs… Nous nous réunissons avec eux pour couvrir des sujets tels que comme surmonter les préjugés inconscients, les barrières culturelles, respecter les différences, apprécier le regard des autres… c’est l’une des mesures que nous prenons. Plutôt que de reconnaître que la diversité ou l’inclusion doit se produire, nous voulons réellement faire quelque chose à ce sujet.
“Ces ateliers aident vraiment, vraiment. Ce n’est pas quelque chose que nous faisons pour montrer le visage à l’extérieur, mais en interne pour penser différemment. C’est quelque chose en quoi nous croyons vraiment.”
DeRosa dit qu’il y a des rôles pour des personnes de toutes les disciplines et de tous les niveaux à Electric Square à Leamington Spa, et Harper ajoute que l’entreprise travaillera avec les universités locales – dont Birmingham, Warwick et Coventry – pour développer la prochaine génération de talents.
“Nous avons un énorme vivier de talents qui existe dans la région, et il est vraiment important que ces gars sachent que si vous voulez obtenir un emploi dans l’industrie du jeu, vous n’avez pas à chercher si loin de chez vous pour travailler chez des endroits formidables », dit Harper.
“Je veux créer le meilleur studio de développement de jeux de la région, ce qui est évidemment un objectif assez noble si l’on considère certains des grands développeurs là-bas”
Nick Harper
DeRosa ajoute: “Nous travaillons beaucoup avec les universités. Cette semaine, je vais visiter Cambridge, Northampton et Manchester pour faire des discussions au sein des universités. Lorsque nous faisons ces discussions, il ne s’agit pas vraiment d’Electric Square. Nous parlons aux étudiants sur la façon d’être employable dans l’industrie du jeu. J’espère que cela donnera aux gens une impression durable de nous et que nous voulons les aider à démarrer. Qui sait, un jour, ils voudront peut-être faire partie de la place électrique famille.”
DeRosa dit que toute personne intéressée à rejoindre l’entreprise devrait entrer en contact. En fait, le jeudi 28 novembre, la société organise une fête à House à Leamington Spa. L’événement comprendra de la nourriture et des boissons, et les participants peuvent s’inscrire gratuitement ici. “Vous êtes tous les bienvenus”, dit DeRosa.
L’expansion est un grand pas en avant pour Electric Square, et l’ambition ne manque pas quant à l’endroit où l’équipe veut aller.
“Je veux créer le meilleur studio de développement de jeux de la région, ce qui est évidemment un objectif assez ambitieux si l’on considère certains des grands développeurs là-bas”, a déclaré Harper. “Je veux être le meilleur endroit où travailler. Je veux que les projets que nous avons soient passionnants et diversifiés. Je veux que les gens aient l’impression qu’ils ont le choix de ce sur quoi ils travaillent, et que cela corresponde à leurs propres désirs personnels. en termes de développement. Je veux que les gens voient qu’ils peuvent avoir une carrière ici qui durerait, idéalement, toute leur carrière dans l’industrie du jeu. Évidemment, nous pouvons dire ce genre de choses et c’est plus difficile à faire dans la pratique. Donc la clé pour moi, c’est de mettre les bonnes personnes en place pour commencer.”
Gibson conclut : “Nous voulons travailler sur les meilleurs jeux et les meilleurs IP et faire des choses dont nous sommes fiers. C’est ce qui me motive. Être le plus grand et le meilleur studio du Royaume-Uni signifie que vous créez les plus grands et les meilleurs jeux, et vous ne peut le faire que si vous croyez en ce que vous faites et que vous en êtes passionné.
“La plupart du temps, l’ambition créative et les décisions commerciales ne sont pas nécessairement alignées. Vous pouvez faire quelque chose qui vous rapporte beaucoup d’argent, mais cela peut être quelque chose d’horrible sur lequel personne ne veut travailler. Nous pourrions gagner plus d’argent en créant des applications bancaires , mais je ne pense pas que ce soit une entreprise dans laquelle vous voulez travailler et ce n’est pas un projet sur lequel les gens veulent travailler. Être le plus grand et être le meilleur, cela ne peut arriver que si vous produisez les meilleurs produits et que ne peut se produire que lorsque les gens sont passionnés par ce qu’ils font.”
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