Kickstarter devient l’une des premières grandes entreprises technologiques américaines à se syndiquer
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Les employés de la plateforme de financement participatif Kickstarter ont voté pour se syndiquer, rejoignant officiellement la section locale 153 du Syndicat international des employés de bureau et professionnels (OPEIU).
Le vote final, selon Vice, était de 46 pour le syndicat et de 37 contre. Les employés rejoindront désormais 100 000 autres membres du SIEPB dans une étape importante pour les cols blancs d’une grande entreprise technologique américaine.
Les employés de Kickstarter se dirigent vers la syndicalisation depuis mars de l’année dernière, lorsqu’ils ont formé Kickstarter United pour poursuivre l’amélioration de l’inclusivité et de la transparence au sein de l’entreprise.
Bien que la réponse initiale de la direction de Kickstarter ait été publiquement positive, en septembre de l’année dernière, deux anciens employés ont affirmé avoir été licenciés de Kickstarter dans un effort antisyndical.
Les employés, Clarissa Redwine et Taylor Moore, ont continué à travailler avec Kickstarter United après leur licenciement. Aujourd’hui sur Twitter, Redwine a noté qu’il était possible pour elle et Moore d’être réintégrés à la suite du vote syndical, selon le contrat éventuel du syndicat.
“Tout le monde pleurait [when the results were announced]”, a déclaré Redwine, parlant avec Vice. “Je pensais que ce serait serré, mais je savais aussi que nous allions gagner. J’espère que d’autres travailleurs de la technologie se sentiront enhardis et sauront qu’il est possible de se battre pour votre lieu de travail et vos valeurs. Je sais que mes anciens collègues utiliseront très bien un siège à table.”
Dans sa propre annonce d’aujourd’hui, l’OPEIU a déclaré qu’elle, avec Kickstarter United, se concentrerait sur la lutte pour “la transparence de la part de la direction, la garantie d’un salaire égal pour un travail égal, la mise en œuvre de pratiques d’embauche plus inclusives et la participation des employés au processus décisionnel” et vise à négocier un contrat en utilisant un “processus inclusif et transparent”.
“Nous soutenons et respectons cette décision, et nous sommes fiers du processus équitable et démocratique qui nous a amenés ici”, a déclaré le PDG de Kickstarter, Aziz Hasan, à Vice. “Nous avons travaillé dur au cours de la dernière décennie pour construire un autre type d’entreprise, une entreprise qui mesure son succès à la manière dont elle accomplit sa mission : aider à donner vie à des projets créatifs. Notre mission a été un terrain d’entente pour tout le monde ici au cours de cette processus, et il continuera à nous guider alors que nous entrons ensemble dans cette nouvelle phase.”
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