La grève de Raven Software se poursuit alors que le personnel ne signale aucune réponse de la direction d’Activision
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Mise à jour, 6 janvier 2022 : Dans une déclaration envoyée à GamesIndustry.bizun porte-parole d’Activision a déclaré que la direction de Raven Software avait parlé aux employés.
“Activision est profondément attaché au bien-être de toutes nos équipes, y compris notre personnel d’assurance qualité”, indique le communiqué. “La direction de Raven a engagé un dialogue avec son personnel pour entendre les préoccupations et expliquer l’investissement global de l’entreprise dans les ressources de développement. Comme annoncé précédemment, nous augmentons notre investissement global dans les ressources de développement et d’exploitation et convertissons près de 500 travailleurs temporaires en employés à temps plein à travers nos studios, la plus grande conversion de l’histoire d’Activision.
“Pour les 12 travailleurs temporaires de Raven dont les accords n’ont pas été prolongés, nous avons accordé une période de préavis prolongée, inclus le paiement des vacances de deux semaines et travaillerons directement avec ceux qui ont besoin d’une aide à la réinstallation. Raven est plein de personnes dévouées à améliorer la culture d’Activision, et nous sommes impatients de nous associer aux employés pour faire ce travail ensemble.”
Histoire originale, 5 janvier 2022 : Alors que la grève des employés de Raven Software entre dans sa troisième semaine, le personnel affirme que la direction d’Activision Blizzard n’a pas été en contact avec leurs demandes.
Dans un message relayé par ABK Workers Alliance Twitterles agents d’assurance qualité de Raven Software ont déclaré qu’ils n’avaient eu “aucune communication de la direction concernant [their] demande singulière : tous les membres du département Raven QA doivent se voir proposer des postes à temps plein, y compris ceux qui ont été licenciés.”
Le message a également été envoyé à la direction d’Activision, détaillant les points de discussion dont ils aimeraient discuter.
“Nous avons souligné que notre démonstration est faite dans l’intérêt du studio (et de tous les projets sur lesquels le studio travaille)”, lit-on dans la lettre. “La réduction des effectifs du département d’assurance qualité de Raven sans l’intervention de quiconque au sein du département nous préoccupe, ainsi que d’autres personnes dans l’entreprise. Dans l’intérêt d’apporter des changements positifs pour Raven, nous aimerions contacter la direction pour discuter de la situation actuelle.”
Les points de discussion spécifiques incluent la demande des employés et les “attentes des deux côtés”, les packages de réinstallation pour le personnel qui a déménagé dans le Wisconsin (les membres de l’équipe Raven ont été invités à déménager à Madison, Wisconsin – où le studio est basé – avant le licenciements), et le “contexte de la situation du côté de la direction”, y compris les objectifs qu’ils envisagent pour le département QA de Raven.
GamesIndustry.biz a contacté Activision pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse à temps pour la publication.
Activision a annoncé le 6 décembre qu’elle licenciait un tiers de l’équipe QA de Raven Software dans le cadre d’une “restructuration du studio”. Peu de temps après, les employés ont annoncé un débrayage en soutien à ceux qui étaient licenciés.
D’autres testeurs d’AQ d’Activision Blizzard de plusieurs endroits ont rapidement rejoint le débrayage, avant qu’un fonds de grève ne soit créé le 9 décembre.
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