Les employés de Blizzard partagent les détails de leur salaire au milieu des troubles liés à la disparité des salaires
Les employés de Blizzard Entertainment partageraient leurs salaires et leurs augmentations de salaire, dans le but de contextualiser le mécontentement croissant face à la disparité des salaires dans l’entreprise.
Selon un rapport de Bloomberg, les employés de Blizzard ont créé un document auquel chacun peut ajouter son niveau de salaire et tout changement récent de salaire.
Le document existe en raison de ce que les employés considéraient comme la réponse terne à une enquête interne menée par Blizzard en 2019, qui aurait révélé qu’un groupe important du personnel de l’entreprise n’était pas satisfait de leur salaire.
Le plan ultérieur de Blizzard visant à garantir une rémunération plus équitable a été mis en place le mois dernier, mais il “a provoqué un tollé sur les forums de messagerie Slack internes de l’entreprise”.
“Notre objectif a toujours été de nous assurer que nous rémunérons nos employés de manière équitable et compétitive”, a déclaré Jessica Taylor d’Activision Blizzard dans un communiqué.
“Nous révisons constamment les philosophies de rémunération afin de mieux reconnaître le talent de nos plus performants et de nous maintenir compétitifs dans l’industrie, le tout dans le but de récompenser et d’investir davantage dans les meilleurs employés.”
Le rapport de Bloomberg comprend des détails provenant de nombreuses sources, y compris le document de paie lui-même, les messages Slack et d’autres communications internes. Le rapport allègue que les licenciements en février 2019 ont laissé au personnel restant des responsabilités supplémentaires, mais ils n’ont pas été compensés par un salaire supplémentaire.
Blizzard Entertainment fait partie d’Activision Blizzard, qui a fait l’objet de critiques pour son enrichissement du PDG Bobby Kotick, entre autres cadres. En réponse, la société a souligné qu’au cours des 30 années de Kotick en tant que PDG, la valeur de ses actions est passée de 10 millions de dollars à plus de 50 milliards de dollars.
Cependant, lorsque nous avons parlé à CtW, l’organisation à l’origine de l’appel au changement, elle a suggéré que la structure de rémunération de Kotick est conçue de manière à ce qu’il puisse recevoir cinq primes annuelles pour avoir satisfait à des critères spécifiques une seule fois au cours de cette période de cinq ans.
“C’est un peu comme perdre une course quatre années de suite aux Jeux olympiques puis gagner la cinquième”, a déclaré Michael Varner de CtW. “Au lieu de recevoir une médaille d’or pour cette cinquième année, vous en obtenez cinq ; une pour cette année-là et quatre pour les courses que vous avez perdues.
“Cela n’a aucun sens. Peu importe si c’est durable ou non. C’est juste injuste.”
Correction : cet article a été modifié pour supprimer les déclarations inexactes concernant la proportion d’employés de Blizzard mécontents de leur salaire, ainsi que les niveaux de salaire des testeurs de jeux vidéo et des représentants du service client.
Découvrez également plus d’articles dans nos catégories Astuce, Consoles & Jeux.
Merci pour votre visite on espère que notre article Les employés de Blizzard partagent les détails de leur salaire au milieu des troubles liés à la disparité des salaires
, pensez à partager l’article sur Facebook, twitter et whatsapp avec les hashtags ☑️ #Les #employés #Blizzard #partagent #les #détails #leur #salaire #milieu #des #troubles #liés #disparité #des #salaires ☑️!