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Square Enix fait passer le personnel japonais éligible au travail à distance permanent

Square Enix fait passer le personnel japonais éligible au travail à distance permanent

Square Enix a annoncé son intention de pérenniser le travail à distance pour une partie de son personnel à partir du 1er décembre 2020.

Ce faisant, l’entreprise japonaise a déclaré qu’elle espérait créer un “environnement de travail flexible et diversifié”, tout en augmentant la productivité et en améliorant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés.

L’initiative, appelée Work-from-home Program, est destinée à combiner ce que Square Enix a appelé “home-based” (travail à distance au moins trois jours par semaine) et “office-based” (trois jours par semaine au bureau) des modèles. Chaque collaborateur se verra attribuer l’un de ces deux modèles, et pourra passer de l’un à l’autre mensuellement si besoin.

Il n’est pas clair si les employés seront autorisés à choisir le modèle avec lequel ils veulent commencer, avec l’annonce disant: “En général, tous les employés éligibles seront désignés comme” à domicile “. Les chefs de division désigneront certains postes ou employés individuels comme” bureau en fonction de la nature du travail concerné. »

Il semble donc que Square Enix optera pour le travail à distance comme norme plutôt que l’inverse, ajoutant : “L’entreprise s’attend à ce qu’environ 80 % des employés soient à domicile en décembre, le premier mois de mise en œuvre du programme.”

Grâce à cette nouvelle initiative, Square Enix espère également pouvoir embaucher des recrues plus diversifiées à l’avenir et créer “une organisation capable de s’adapter à des développements inattendus tels que des catastrophes et des changements de modèles d’emploi”.

Square Enix a mis en place une politique de travail à distance dès le début de la crise du COVID-19, mettant en place des politiques de travail à domicile sur tous ses sites à la mi-mars.

Mettre à jour: Square Enix a contacté après la publication de cet article pour préciser que la nouvelle politique de travail à domicile ne s’applique qu’aux bureaux japonais de l’entreprise.

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