Ubisoft nomme l’ancien responsable d’Uber D&I au poste de vice-président de la diversité et de l’inclusion mondiales
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Ubisoft a embauché un ancien responsable d’Uber D&I en tant que tout premier vice-président de la diversité et de l’inclusion mondiales, à la suite d’une vague d’accusations de mauvais traitements et de harcèlement des femmes dans toute l’entreprise.
Raashi Sikka prendra ses fonctions à partir du 1er février de l’année prochaine, avec “un mandat explicite et large pour diriger et mettre en œuvre des changements qui touchent les domaines clés des opérations et des activités d’Ubisoft”, selon un communiqué de presse d’Ubisoft.
Plus précisément, Sikka se concentrera sur la conception et la mise en œuvre de programmes visant à promouvoir la diversité et l’équité parmi les employés de l’entreprise à travers le monde. Elle rapportera au PDG Yves Guillemot.
L’embauche de Sikka vient en réponse directe à une récente vague d’allégations d’abus visant de nombreux employés et dirigeants d’Ubisoft dans toute l’entreprise, ainsi qu’aux accusations d’une culture d’entreprise qui protégeait et récompensait les agresseurs.
“L’un des principaux objectifs à venir sera d’écouter attentivement toutes les voix qui souhaitent participer à l’amélioration des valeurs et de la culture d’Ubisoft, et je compte sur le soutien de chaque membre de l’équipe d’Ubisoft pour faire avancer l’entreprise”, a déclaré Sikka.
“Les jeux vidéo ont le pouvoir de promouvoir les valeurs de diversité et d’inclusion. J’espère que mon travail contribuera à renforcer cela et à garantir que le contenu créé chez Ubisoft reflète les différents horizons, cultures, identités et histoires que les équipes apportent au travail chaque jour. “
Sikka était auparavant responsable de la diversité et de l’inclusion pour les régions EMEA, APAC et mondiales chez Uber Eats, un rôle qu’elle a commencé l’année dernière avec les régions mondiales et APAC ajoutées à sa supervision en mars et juin de cette année, respectivement.
Auparavant, elle était responsable de la diversité et de l’inclusion chez Uber à Amsterdam, responsable de programme senior pour le recrutement EMEA avant cela, et a commencé avec Uber en 2013 en tant que première responsable de la communauté et du marketing de l’entreprise basée à New Delhi, où elle a aidé à lancer et construire Uber localement.
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