Ubisoft va restructurer son équipe éditoriale à la suite d’allégations d’abus
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Le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, a partagé une lettre interne à tous les employés qui décrit les mesures que l’entreprise prendra en réponse à une récente vague d’allégations d’abus visant plusieurs employés seniors d’Ubisoft.
Dans la lettre, Guillemot commence par dire qu’Ubisoft révisera la composition de son équipe éditoriale, qu’il a récemment restructurée en janvier.
Cela fait suite à des accusations contre deux des membres de l’équipe, Tommy François et Maxime Béland, qui auraient été mis en congé administratif.
De plus, Guillemot présente un plan pour changer les processus RH de l’entreprise et améliorer la responsabilisation de tous les managers sur les sujets de harcèlement et d’abus.
Lidwine Sauer, directrice de projets au sein du Strategic Innovation Lab d’Ubisoft, sera nommée responsable de la culture d’entreprise et pourra proposer des changements complets.
Sauer et un nouveau responsable de la diversité et de l’inclusion, qui n’a pas encore été embauché, relèveront directement de Guillemot.
Ubisoft fera également appel à des tiers pour de multiples examens de sa culture, y compris les enquêtes en cours sur les allégations d’abus existantes et futures, les séances d’écoute des employés à partir de lundi, une plateforme de signalement confidentielle pour harcèlement et discrimination gérée par Whispli et un cabinet d’audit pour revoir les procédures et les politiques de l’entreprise.
Enfin, Ubisoft mènera une enquête mondiale anonyme auprès des employés pour solliciter leurs commentaires.
“Nous ne cherchons pas une solution rapide, mais plutôt un changement structurel chez Ubisoft qui s’aligne pleinement sur nos valeurs – des valeurs qui ne tolèrent pas les comportements toxiques et où chacun se sent en sécurité pour s’exprimer”, a déclaré Guillemot.
“Nous devons faire tout notre possible pour que personne ne se retrouve plus jamais dans ces situations… J’aurai besoin que tout le monde travaille ensemble pour les construire et les mettre en œuvre afin que le respect des autres reste l’un des piliers de la culture d’Ubisoft.”
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