Un ancien employé de Microsoft accuse le responsable de Mixer de propos racistes
⌨️
Un ancien employé de Microsoft a quitté l’entreprise suite à son prétendu échec à lutter contre le racisme au sein de la gestion de son service de streaming Mixer.
Milan Lee, qui a travaillé chez Microsoft pendant deux ans à partir de 2017, a décrit son expérience au sein de l’équipe Mixer comme “la pire que j’ai jamais eue professionnellement, et tout cela est dû au RACISME”.
Dans un article de blog Twitter, Lee a déclaré qu’il était initialement “plus qu’heureux” de déménager à Seattle et de rejoindre l’équipe Mixer, en raison d’un désir de longue date de travailler dans l’industrie des jeux. Cependant, il était l’un des rares Noirs de l’équipe et soupçonnait qu’il n’avait été “embauché que pour atteindre un objectif de diversité parce que j’étais Noir”.
Le principal exemple cité par Lee était une réunion au cours de laquelle son manager a utilisé l’esclavage comme analogie pour expliquer la relation de Mixer avec ses partenaires. Lors d’une réunion ultérieure, Lee a exprimé son objection à l’analogie avec son manager, mais sa plainte aurait été ignorée et on lui a dit de “travailler sur [himself].”
“Si je voulais aller loin dans cette industrie, je dois travailler sur mes émotions et mes sentiments pour des commentaires similaires”, a rappelé Lee. “Après cette réunion, je savais que je partais.”
Lee a également allégué que son “responsable de niveau de saut” n’avait pas signalé la plainte aux ressources humaines, et il a démissionné peu de temps après. Une enquête ultérieure menée par l’équipe Microsoft HR a conclu que le responsable n’était pas coupable de l’accusation.
Lee a ajouté: “La raison pour laquelle mon manager n’a pas été pénalisé et la raison pour laquelle elle a toujours son travail aujourd’hui, c’est parce qu’elle NE PEUT PAS être raciste. La raison pour laquelle elle NE PEUT PAS être raciste, c’est parce qu’elle a embauché une personne noire.”
Mixer a répondu à Lee sur Twitter avec la déclaration suivante : Notre objectif est de bâtir une équipe et une communauté positives, accueillantes et inclusives. À ceux qui partagent vos histoires ; il est inacceptable que nous ne vous l’ayons pas fourni. Nous serons vigilants pour résoudre ce problème avec plus de diligence à l’avenir.”
Phil Spencer, qui supervise les activités de jeu de Microsoft, y compris Mixer, a contacté Lee sur Twitter demander s’il accepterait une rencontre.
“Le racisme ne sera pas toléré dans nos équipes ou dans nos services”, a déclaré Spencer.
Lee a maintenant confirmé qu’il rencontrera Spencer aujourd’hui pour discuter de son expérience plus en détail.
Découvrez également plus d’articles dans nos catégories Astuce, Consoles ou encore Jeux.
Merci pour votre visite on espère que notre article Un ancien employé de Microsoft accuse le responsable de Mixer de propos racistes
, pensez à partager l’article sur Facebook, pinterest et e-mail avec les hashtags ☑️ #ancien #employé #Microsoft #accuse #responsable #Mixer #propos #racistes ☑️!