Un groupe d’employés d’Ubisoft critique l’éditeur lors d’une enquête interne
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Un groupe d’employés actuels et anciens d’Ubisoft reproche à l’éditeur un manque de transparence dans sa dernière enquête de satisfaction des employés.
Un meilleur Ubisoft a publié une déclaration sur son compte Twitter Lundi, les résultats de l’enquête ont été communiqués aux employés uniquement par le biais d’une vidéo interne dans laquelle la directrice des ressources humaines d’Ubisoft, Anika Grant, a résumé les résultats avec six points à retenir, trois positifs et trois négatifs.
“À l’exception des scores de participation et d’engagement, les points de discussion ont été livrés sans chiffres”, a déclaré le groupe. « Au lieu de cela, il y avait des déclarations vagues comme « Vous nous avez dit… » ou « Nous vous avons entendu… ». Cela ne permet pas de savoir si la déclaration « vous avez des managers qui sont accessibles et qui vous soutiennent » signifie que 95 % pensent de cette façon ou 51% – des résultats radicalement différents.”
Le groupe a déclaré que la vidéo soulignait également que certaines des réponses positives étaient “au-dessus des références externes pour l’industrie générale”, mais omettait de partager ces références ou ce qu’elles représentaient.
Une chose que Grant aurait souligné dans la vidéo était que deux des plus grands sujets de préoccupation pour les employés étaient la transparence et la responsabilité.
Nous avons demandé à A Better Ubisoft s’ils avaient demandé les résultats complets de l’enquête à l’éditeur, ils ont répondu que les fils de discussion internes appelant à la transparence et à la responsabilité ont été largement ignorés par la direction, même dans les messages où l’entreprise demandait explicitement des commentaires.
“Lorsqu’une présentation soigneusement préparée et très soignée est publiée un vendredi après-midi sans [Ubisoft internal social media] Mana post, la direction nous dit très clairement que nous n’obtenons aucune autre information”, a déclaré le groupe.
“Face au silence intérieur, la seule option que nous ayons est de poser nos questions et de faire part de nos préoccupations en public, où *au moins* nous savons qu’ils sont vus”
Nous avons demandé à Ubisoft lundi s’il publierait les résultats complets de l’enquête ou s’engagerait à les partager avec les employés qui en feraient la demande. Au moment d’écrire ces lignes, la société n’a pas répondu à cette demande.
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